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重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）(6)

2013-02-19 08:40:45 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份

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　　（七）违反保密、回避规定；

　　（八）其它影响面试正常开展的行为。

　　第三十四条 面试工作人员不得有下列行为：

　　（一）擅离职守；

　　（二）违反规定与无关人员接触或故意让无关人员进入考场；

　　（三）进行可能导致招录单位或考官有失面试公正的活动；

　　（四）违反保密规定失密或泄密；

　　（五）其它影响面试正常开展的行为。

　　第三十五条 面试考官、面试工作人员凡有以上行为之一，并造成不良影响的，视其情节轻重，按照相关规定进行处理。

　　第三十六条 面试考生不得有下列行为：

　　（一）面试期间使用手机等通讯工具；

　　（二）擅离考场；

　　（三）泄露面试抽签序号；

　　（四）面试时告知自己的姓名和准考证号；

　　（五）违反保密、回避规定；

　　（六）其它影响面试工作公正性或面试正常开展的言行。

　　面试考生凡有以上行为之一，视其情节轻重，按照相关规定进行处理。

　　第三十七条 市公务员主管部门和区县人事局、市级机关在面试工作中，应认真受理群众的检举、申诉、控告和解答考生的咨询，并按管理权限及时处理。

　　第三十八条 面试考官和工作人员违规违纪，造成面试评分有失公正的，市公务员主管部门有权宣布该面试考官组的面试成绩无效，并重新组织面试。

第七章附　则

　　第三十九条 本实施细则由市公务员主管部门负责解释。

　　第四十条 本实施细则自公布之日起施行。1998年9月1日颁发的《关于印发<重庆市国家公务员录用面试实施细则（试行）>的通知》（渝人发〔1998〕79号）同时废止。

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