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重庆公务员面试--结构化面试模拟题(1)(5)

2013-10-23 13:58:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:华图宏阳股份

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  6、为何要报考公务员?

  [思路点拨]

  人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。

  模拟猜想试题(十)

  1、如果你不能竞争到这个职位,你会有什么想法呢?

  [思路点拨]

  如果我不能竞争到这个职位,我也不感到遗憾,因为既然是竞争,那么就有人上,也有人不能上,这是非常正常的事,这个我早就有了思想准备。不过如果贵公司能把不能竞争这个职位的情况反馈给我,使我在以后在竞争中做得更好一些,那么我是非常感谢的。

  2、你的履历表上来看,你已经在利亚商贸公司干了八年,你对利亚商贸公司的经理有何看法?

  [思路点拨]

  我认为利亚贸易公司的刘经理是一个很有才华的人,他的头脑非常精明,办事也干净利落,他也特别重视与他接触较多的人。但是,他对提建议或意见的人,不太欢迎,认为这些人是拆他的台。因此,该公司目前在经营上遇到了一些困难。刘经理将喜欢提建议和意见的人基本都解雇了。我是个既不与他接触较多,也不提建议的人,他虽然没有解雇我,但我还是辞职了。因为我很担心,公司有可能会陷入困境。当然,如果他能辞职这些与他接触较多的人,而重用那些敢于提建议和意见的人,也许公司的前景就不同了。因为我了解,这些敢于提意见的人都是能独立思考问题,并且都是很有能力的人,而刘经理恰恰就不喜欢这些人。

  3、能谈谈你的个性吗?

  [思路点拨]

  我的个性可以用二字概括“忠诚”。我认为忠诚是人的立身之本,尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视,但是能经得住时间和历史的考验。因此,我将永远保持我忠诚的个性特点。

  4、你的履历表上可以看出,你在原来的单位一共干了十年,请你谈谈你原来单位的集体情况。

  [思路点拨]

  我在原来的单位干了整整了十年。我原来的单位确实不错,同事们都互相关心、互相爱护,相处非常融洽。而且干工作大家都有一种你追我赶的精神,在我的印象中几乎没有一个偷懒的人。尤其是大家相处时都能开诚布公、坦城相待。在我工作的十年时间里,几乎没有发现同事们有过争吵。这个单位在我脑海里的印象是难以消失的。遗憾的是我家搬迁到了城区,离那个单位太远了,所以只好离开那个单位了。不过我听说贵单位也是一个非常团结的集体。所以我同样非常乐意到贵单位工作。

  5、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件?

  [思路点拨]

  最理想的工作集体应该具备下列条件。

  第一, 这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

  第二, 这个集体所有的成员能把心扑在工作上,而且工作都能认真负责,都能为这个集体创造一流的成绩,都能为这个集体贡献自己的力量。

  第三, 这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。

  第四, 这个集体所有的成员都有集体主义精神,爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。只有这样,这个集体才能拥有极强的凝聚力。

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