2013-11-15 17:29:04 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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1.目前，很多大学生热衷于考公务员，但是不少大学生在考上公务员工作一段时间之后又出现了辞职热，请问你怎么看?
【参考答案】近几年，大学生的就业问题凸显，成为社会关注的焦点问题之一。伴随着“公考热”，又出来了不少大学生在考上公务员，工作一段时间之后的“辞职热”现象。我认为对于这一现象，我们应该冷静客观的分析和对待。
一方面，随着我国行政管理体制改革的逐步完善，公务员“铁饭碗”的标签开始有所改变。公务员“辞职热”的现象一定程度上也反应了年轻人对公务员这一职业在态度上的转变。
但另一方便，我们不得不重视，“辞职热”带来的危害以及背后所隐藏的社会问题。公务员考试是为国家选拔人才的一种方式，它具有规范的考试形式，严格的考试流程，公平公正的考试规则，组织公务员考试，需要大量的人力、物力，然而不少考生进入单位一段时间之后选择辞职，这是一种极大的资源浪费。同时，公务员考试每年的招录次数是相对有限的，辞职后的职位空缺一时之间难以补充，给单位的工作开展带来了不利影响。
我认为要解决这种“辞职热”的现象，应该从以下几个方面着手。
第一， 对于确实不能胜任公务员工作的人员，离开岗位是比较好的选择。而对于能够胜任的新近公务员，单位要加强管理和关心。既要对他们进行心理关心，协助他们在心里上适应从学生到公务员的转变，也要加强对他们的培训和管理，是他们尽快适应并胜任工作岗位。
第二， 对于大学生的就业指导要更加全面、深入。“公考热”带来的“辞职热”，归根结底还是大学生在就业时的盲目性所导致的。学校要加强对大学生就业的指导，大学生自己也要逐渐转变就业观念。
第三， 进一步加强大学教育体制的改革。大学生就业的盲目性反映出大学教育存在的问题，如专业设置的问题，重理论轻实践的问题等。只有从根本上解决了这些问题，才能解决大学生就业以及就业后所引发的一系列问题。
大学生是有文化有知识的人才，不能一毕业就失业，也不能一就业就辞职。先就业再择业，以创业带动就业，到基层去，到西部区等等都是国家为大学生就业问题所提出的一系列的政策。大学生应该积极相应国家号召，将自己所学与社会实践相结合，为社会的发展尽一份力。
2.在一次会议中，负责收集会议中大家的意见，但是会议中没有人提出意见，请问你怎么办?
【参考答案】收集意见，才能为下一步工作的整改提供有价值的参考意见。如若在会议中出现上述情况，没有人提出意见，我会这样处理：
第一， 暂时休会，中场休息。利用短暂的时间重新审视此次会议在组织中所存在的问题。如：对会议的议题，是否提前告知，让参会人员清晰明了;参会人员是否有心存顾忌不愿意提出意见等。同时与领导沟通，说明情况，也争取领导的指导意见。
第二， 会议重新开始后，会针对会议议题跟大家进行再一次的确认。说清楚此次会议的目的，议题的重要性。并对可提意见的项目进一步的明细化，但并不局限于该项目。目的是让参会人员可以清楚的明白会议的内容，方便提出意见。
第三， 针对参会人员的顾虑，提出此次会议为收集意见，希望大家献言献策，对事不对人。
第四， 为活跃气氛，提高大家的积极性，可以抛出一些关于议题的问题大家来讨论，逐步的将会议引入提建议的议程上。
第五， 在此基础上，对于大家所提的意见进行记录整理。同时可以留下联系的邮箱，同事们想到其它的意见，在一定期限内也可以通过这个方式留下意见信息。
通过以上的做法，我认为可以很好的达到会议目的，为单位的建言献策。
3.单位要举办一场全民健身运动，你组织一只女子啦啦队，但很多女同志不感兴趣，你怎么动员大家报名参加?
【参考答案】举办全民健身运动，有利于提高大家对运动的热情，加强锻炼，健康生活健康工作。女子啦啦队一直都是运动比赛中一道美丽的风景，有利于鼓舞士气。如果我在组织女子拉拉队时，遇到女同志不感兴趣的状况，我会这样处理：
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