2014年重庆公务员考试每日一练(20140316)(2)

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　　1.正确答案是 C

　　考点:主题一致原则

　　解析:根据“拟南芥酶产生的GLV决定了蔬菜和水果的芳香特点”，“决定”就是一种一一对应的关系，例如“供求关系决定价格”，一定的供求关系就对应着相应的价格，供求关系的改变就会导致价格的改变，因此，去掉了拟南芥酶，蔬菜和水果的气味将改变。因此，本题选择C选项。纠错A项中的“茉莉花”与题干中的“茉莉味”并不等同;题干并没有确定，有效控制植物体内拟南芥酶的技术是改变植物气味的唯一方式，所以B项也不能确定;D项表述错误，决定蔬菜和水果气味的是由过氧化氢酶产生的GLV，而不是二烯烃氧化物和过氧化氢酶。拓展结论类的题目属于或然性推理，应当遵循的基本原则有：主题一致原则、从弱原则、现在原则。

　　2.正确答案是 BCD

　　考点:管理

　　解析:行政权力与行政职能的关系：行政权力体现的实质内容就是行政职能，与大多数行政职能相配对;行政职能就是行政权力的直接基础，需要行政权力来确保得以有效履行和实现。两者总是同时对应存在、配套而行;最主要地影响或决定着行政管理的性质、架构、运作、成本、效能和效率。因此正确答案为BCD拓展政府职能按内容划分为：政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。按运行职能划分为：行政决策、行政执行、行政领导和行政监督

　　3.正确答案是 AC

　　考点:管理

　　解析:根据赫茨伯格双因素激励理论，职业靠背和较好的工作条件是满足低级需求的保健因素。职业认同和工作的挑战性是满足人高级需求的，这才是真正的激励因子，能对组织员工产生激励作用。故正确答案为AC拓展赫茨伯格认为

　　(1)满足比较低级的需求的因素称为保健因素，而满足比较高级的需求的因素称为激励因素。他指出保健因素并不是好的激励方式，因为较低级的员工需要比较容易获得满足，还不能使员工变得非常满意，也不能激发其积极性，从而提高产值

　　(2)调动人的积极性主要是从人的内部，从工作本身来调动人的内在积极性，通过丰富工作内容，提供获得成就感，认同感，承担责任和富有挑战性的工作机会，这些因素才是激励因素

　　4.正确答案是 ABD

　　考点:管理

　　解析:这是一道政治常识题，根据结构图和政治机关从属常识，可以知道A部门是领导机关，可以指挥所有部门，A正确;B部门是A部门的直属部门，B部门不能指挥C、D、E、F、G部门，B正确，C错误;C和D部门是E、F、G部门直接上级，D正确。故正确答案为ABD拓展管理层次：在职权等级链上所设置的管理职位的级数

　　管理幅度：指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数

　　5.正确答案是 D

　　考点:宪法

　　解析:省、自治区、直辖市的人大及其常委会，省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人大及其常委会可以制定地方性法规。有权制定地方性法规的必须是人大及其常委会，故B、C错误。北京市海淀区人民代表大会不是北京市人大，不属于有权制定地方性法规的范围，而石家庄市人民代表大会属于省人民政府所在地的市人大，有权制定地方性法规，A项错误，D项正确。故正确答案为D拓展《宪法》第100条规定：“省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会备案。” 《宪法》第116条规定：“民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效方法排除法，首先地方性法规肯定是由地方人大制定。那么B、C直接排除;A项与D项比较，D项描述准确，很容易选出D项是正确的

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