2021下半年南岸教育事业单位招聘110人_考试内容及时间

2021-09-15 11:09:04 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

【导读】重庆华图为您提供：2021下半年南岸教育事业单位招聘110人_考试内容及时间，加入【2021年重庆教师招聘考试交流群:546765430】，重庆华图及时为您提供2021年重庆教师考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。

★教师资料包领取★

推荐：2021教师招聘小学教育理论综合知识教材+2000题库共2本

推荐：2021版教师招聘幼儿园教育理论基础知识教材+1000题2本

　　点击查看公告：2021下半年南岸教育事业单位招聘110人公告

　　时间安排

　　(一)网上报名时间：2021年9月22日9:00至9月26日18:00

　　(二)网上缴费时间：2021年9月28日18:00前

　　(三)打印准考证时间：2021年10月13日9:00起至10月16日12:00

　　(四)考试时间：10月16日

　　考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试，面试项目包括专业技能测试和综合面试。各岗位具体考试科目项目详见《南岸区2021年下半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招(选)聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分，其中综合知识(教育基础理论等)，主要内容包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等，占比30%;专业知识(学科知识)占比70%。

　　1.笔试时间：2021年10月16日，具体时间、地点等信息详见准考证。

　　2.笔试成绩查询

　　笔试成绩请登录报名系统自行查询(具体查询时间详见笔试当天考室黑板板书)。随后在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布进入专业技能测试人员名单及网上交费时间。

　　3.专业技能测试(分值100分)

　　专业技能测试采取试讲方式进行，时间不低于10分钟。

　　各招聘岗位按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试的人员。其中报名人数与拟招聘岗位人数比例超过5:1的岗位，按照5:1的比例确定进入专业技能测试人员，若最后一名进入专业技能测试人员成绩出现并列时，则并列进入。未达到5:1比例的岗位按实际参考人数进入专业技能测试，但最低不得低于2:1的比例，若达不到2:1的比例，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经南岸区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　进入专业技能测试的人员登录网上报名系统进行网上交费(按市财政、物价部门批准的标准50元/人)。

　　专业技能测试时间地点通知将于网上交费结束后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请考生自行查询。

　　4.进入综合面试资格审查人员名单公布

　　笔试、专业技能测试按分值比例折算后成绩和进入综合面试资格审查人员名单及时间地点于专业技能测试结束后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请考生自行查询。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查由南岸区人力社保局会同招聘单位主管部门组织开展。按规定进入综合面试的人员，持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件3)。

　　(三)综合面试

　　综合面试由区人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。综合面试具体时间地点等事项在现场资格审查时另行通知。

　　综合面试以结构化面试方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分。按照进入综合面试人数与拟招聘岗位人数2：1的比例，根据笔试、专业技能测试按分值比例折算后成绩之和从高到低依次确定进入综合面试人员名单。若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消资格的，按进入综合面试人数比例从高分到低分依次递补，递补次数由区人力社保局根据考生成绩研究确定。综合面试比例达不到2：1的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例;无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经南岸区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试考核总成绩的计算

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试推荐