2021-11-26 11:25:12 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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经公示无异议，或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
按照公费师范生招生协议规定，自愿从事中小学教育工作六年以上，未满规定工作年限者，按重庆市教委有关公费师范生协议规定处理;同时按照我县事业单位人员招考规定，本次公开招聘岗位需与聘用人员约定最低服务期(研究生以上学历不得低于3年，本科学历不得低于5年，以报名时审核的学历为准)。本次招聘聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他县外机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
2022年应届毕业生未在2022年7月31日前取得相应层次毕业证、学位证和教师资格证者和体检、考察(政审)不合格者，自动解除就业协议，取消聘用资格。
