2022-01-26 10:55:24重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)根据考试类型不同，分别执行以下规则
A类、C类、D类、E类、F类岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
B类岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格复审不合格，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，除卫生事业单位急需紧缺岗位(不含附件1岗位10、11、12、23、24)外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。卫生事业单位急需紧缺岗位考生的笔试成绩应“达到60分”或高于其他医疗卫生岗不低于2:1竞争比进入面试考生的最低分。
(4)笔试成绩计算
A类、C类、E类岗位。
笔试成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%
B类、D类岗位。
笔试成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%
F类岗位。
笔试成绩=公共科目笔试成绩
(5)报考人员的笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在报名系统查询。
资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，具体人员、时间、地点在涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)公布，请考生及时关注。进入面试的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《资格复审所需材料》(附件5)。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补，可递补的缺额是否递补及递补次数由区县事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经涪陵区县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
资格复审须本人按规定参加，不得委托他人代为资格复审。参加现场资格复审的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。
面试
面试根据岗位特点，采取专业技能测试+综合面试的方式(或综合面试方式)进行，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩计算
A类、C类、E类岗位。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%
B类、D类岗位。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%
F类岗位。
组织笔试的：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%
未组织笔试的：考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考生各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
