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2022重庆事业单位新大纲职测ABCDE类的区别

2022-01-28 13:59:27重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知

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  2021年10月25日,重庆市人力资源和社会保障局发布公告,公告截图如下:

  那么对于备考2022年重庆事业单位的各位小伙伴来说,这意味着什么呢?这意味着2022年重庆事业单位联考的考情和全国事业单位联考的考情一样了,那么具体的考情是什么样的呢?大纲中提到的《职业能力倾向测验》及其在ABCDE类中存在哪些区别?让我们带大家一起来看看吧

  一、《职业能力倾向测验》五大模块

模块 特点/内容
常识判断 内容多且杂
言语理解与表达 细节理解居多
判断推理 题干论点找逻辑
数量关系 惯用代入排除法
资料分析 选项须精准计算

  二、《职业能力倾向测验》在ABCDE类中的区别

  职业能力倾向测验:综合管理类(A类)分为:常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 20 20
言语理解与表达 1.5 20 30
数量关系 2 10 20
判断推理 图形推理 1.2 5 6
定义判断 1.4 10 14
类比推理 1.2 10 12
逻辑判断 1.8 10 18
资料分析 2 15 30
总分 150

  职业能力倾向测验:社会科学专技类(B类)分为:常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 25 25
言语运用 1.5 25 37.5
数量分析 数学运算 2.4 10 24
资料分析
判断推理 图形推理 1.4 5 7
定义判断 1.5 5 7.5
类比推理 1.4 5 7
逻辑判断 1.8 10 18
综合分析 1.6 15 24
总分 150

  职业能力倾向测验:自然科学专技类(C类):常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理+综合分析,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 20 20
言语理解与表达 1.4 25 35
判断推理 图形推理 1.5 10 15
定义判断 1.6 5 8
类比推理 1.4 10 14
逻辑判断 1.8 10 18
综合分析 数学方法 2 20 40
策略制定
资料分析
实验设计
总分 150

  职业能力倾向测验:教师类(D类):常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择,各科目分值共150分

职业能力测试:教师类(D类)
模块 内容 参考时限 题量数量 参考分值 合计分值
常识判断 教育、文化、历史、法律等方面基本知识 15min 25道 1.5分 37.5分
言语理解与表达 逻辑填空 25min 15道 1分 37.5分  
中心理解 15道 1.5分  
语句表达 1.5分  
判断推理 定义判断 15min 5道 1.5分 25分  
类比推理 10道 1分  
逻辑判断 5道 1.5分  
数量分析 数量关系 15min 5道 2分 20分  
资料分析 5道 2分  
策略选择 教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略 20min 15道 2分 30分  
总分 150分          

  职业能力倾向测验:医疗类(E类):

考试科目 考察方向 题型分布
职测(E类) 客观题(行测+医学) 总分值:150分总时限:8:30-10:00,90分钟 常识判断(1-20,共20题)[1-5医疗常识6-20公基] 第二部分 言语理解与表达(21-40,共20题)[21-30选词填空31-33片段阅读34-36语句排序37-40片段阅读] 第三部分 判断推理(41-70,共30题)图形推理(41-45,共5题)定义判断(46-55,共10题) 类比推理(56-60,共5题)逻辑判断(61-70,共10题) 第四部分数量关系(71-85,共15题) 数学运算(71-75,共5题) 资料分析(76-85,共10题) 第五部分 策略选择(86-100,共15题)

  职业能力倾向测验:医疗类(E类):常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择,各科目分值共150分

职业能力倾向测验:医疗类(E类)
模块 题目数量
常识判断 20(医疗+常识)
言语理解与表达 选词填空 10
片段阅读 7
语句排序 3
判断推理 图形推理 5
定义判断 10
类比推理 5
逻辑判断 10
数量分析 数学运算 5
资料分析 10
策略选择 15
总分 150分  

  看了以上的信息,相信同学们对于《职业能力倾向测验》及其在ABCDE类中的区别等考试内容有了更多的认识,对事业单位有意向的同学可以联系我们重庆华图加群了解,或者直接咨询。重庆华图教育助您顺利上岸!

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