2022-01-28 14:37:56 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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1.教师岗位: 面试项目为专业技能测试和综合面试。其中专业技能测试方式为试讲,主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等,时间10分钟,分值为100分;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评,采取结构化面试的方式,时间10分钟,分值为100分。
2.其他岗位:面试项目为专业答辩和综合面试,专业答辩主要测试应聘人员的专业知识水平,时间10分钟,分值为100分;综合面试主要考察考生的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、团队意识、适岗能力等,采取结构化面试的方式,时间10分钟,分值为100分。
面试由南川区人力资源和社会保障局组织实施,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者,以及未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
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