2022上半年武隆事业单位考核招聘28人笔试成绩查询入口

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　　笔试

　　1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目。考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。

　　各招聘岗位公共科目笔试内容分别为：

　　(1)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》;

　　(2)其他岗位：《综合基础知识》。

　　2.笔试时间、地点详见《准考证》。

　　3.笔试缺考的，不得进入面试环节。对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定下一环节人选。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　现场资格审查

　　资格审查在笔试后、面试前进行。进入资格审查的人员按照重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)公布的时间、地点，持本人有关材料参加现场资格审查，所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件2)。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查合格者，在现场领取面试通知书，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试资格的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局备案同意 ，最低可降低至1:1开考。

　　报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　面试

　　进入面试环节人员名单通过重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)公示发布。

　　面试方式为综合面试，分值为100分，面试时间10分钟。主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　考核总成绩计算

　　考试各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　1.未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩

　　2.组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%

　　考核总成绩及进入体检人员名单可登陆重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)查询。

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