2022渝北区总工会派遣制工作人员招聘简章

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渝北区总工会派遣制工作人员招聘简章

　　为缓解区总工会机关人员紧张，保证机关正常运转，现面向社会公开招聘非在编派遣制工作人员，具体事宜如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公开、公正、择优原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　办公室招聘非在编工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治和道德品行，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录。

　　2、具有普通高校全日制本科以上学历，财务管理、会计学、经济学以及金融学专业优先。

　　3、有较强的沟通能力和组织协调能力，注重细节，能熟练操作计算机，同等条件下有2年以上党政机关、事业单位财务工作经历者优先。

　　4、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，安心聘任岗位工作，身体条件达到国家人社部、卫计委《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。

　　5、年龄在35岁以下，性别不限。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.本次招聘采取现场报名方式。

　　(1)报名时间：2022年7月19日—7月21日，上午9:00—12:00下午2:00—5:30。

　　(2)报名地点：渝北区人力资源市场二楼招聘前台，联系人： 胡老师，联系电话：023-67826419。

　　(3)报名手续：下载填写报名表(见附件)，并带本人毕业证、学位证、身份证、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张。

　　(二)资格审查

　　2022年7月22日17：30前完成资格审查，并电话或短信通知通过审查的人员。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷答题方式，实行百分制。笔试主要测试应试者履行工会工作所应具备的基本知识和能力，主要范围为：行政能力、法律基础、公文及财务管理基本知识、时事政治及从事工会工作人员应具备的基本能力等。笔试后3个工作日内在渝北就业人才(www.cqybhr.com)上公示笔试成绩。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低排序，岗位原则上按1:3比例确定面试人选(比例内末位成绩并列的均可进入面试)。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。

　　(五)体检

　　总成绩=笔试成绩60 %+面试成绩占40 %，按总成绩从高到低顺序1：1的比例，确定体检对象。如出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。

　　(六)考察及聘用

　　将对体检合格者进行政审考察。不合格者，取消其招录资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。最后经区总工会党组集体研究决定录用对象，并按规定办理相关手续。

　　五、待遇及管理

　　本次招聘人员全部实行劳务派遣用工。由区总工会委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。聘用人员由区总工会安排到工会相关部室工作，试用期2个月，试用期工资为3000元/月(含五险个人缴纳部分)，转正后年终考核为合格及以上者，平均收入不低于3500元/月(含五险个人缴纳部分)。

　　六、未尽事宜由渝北区总工会办公室负责解释。

　　附件：报名登记表

　　文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=2092

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