2022第三季度重庆高新教育事业单位招聘20人_考试考核内容

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　　考试考核

　　本次公开招聘包括笔试和面试。音乐、美术教师岗位须测试专业素养，测试专业基本功，具体测试内容、时间安排以短信通知为准。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：综合知识(教育基础理论、教育政策法规、教育心理学、教师职业道德等)+专业知识(学科知识)，采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。

　　2.笔试时间及地点：

　　时间：2022年8月9日9:00—10:30(因疫情影响，具体时间以短信或报名系统公告为准)

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　3.进入面试环节的规则

　　按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经重庆高新区党群工作部研究报市人力社保局同意，可适当降低开考比例。

　　4.笔试成绩公示

　　笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

　　(二)资格复审

　　本次不设现场资格复审环节，资格复审纳入考察环节。

　　对报考资格的审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。主动放弃面试的，其缺额不递补。

　　(三)面试

　　时间：2022年8月19日，具体时间以短信通知为准。

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试为说课，时间10分钟;综合面试为结构化面试，时间10分钟。分值分别为100分。

　　说课主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;专业素养测试主要测试应聘人员的专业基本功;结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试竞争比例未达到3：1的岗位，面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算

　　1.语文、数学教师岗位

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试(说课)成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　2.音乐、美术教师岗位

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩(说课×60%+专业素养测试成绩×40%)×40%+综合面试成绩×30%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生面试成绩、考试考核总成绩等相关事宜，在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

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