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2022第三季度忠县教育事业单位招聘105人_考试考核内容

2022-08-18 14:54:05 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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  考试考核

  本次公开招聘采取笔试和面试方式进行。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试为结构化面试。各岗位具体考试形式详见本公告附件1。应聘人员持笔试准考证、本人居民身份证在指定时间和地点参加考试。

  (一)笔试。

  1.公共科目笔试

  公共科目(《综合基础知识(教育类)》)笔试分值100分,采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

  2.专业科目笔试

  专业科目笔试分值100分,采用闭卷笔答方式。

  各岗位笔试内容详见《忠县教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

  3.笔试时间暂定为2022年8月29日,具体时间及考试地点详见《准考证》。

  4.笔试后进入面试环节规则

  (1)笔试任一科缺考的,不得进入面试环节。

  (2)进入面试环节的人选,按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定;

  (3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格,导致面试人选达不到预定比例的,相应递减招聘名额。

  (4)进入面试环节人选名单等事项将在重庆市忠县人民政府官网(http://www.zhongxian.gov.cn)及时公告,请报考人员关注。

  (二)资格复审。

  面试人员按重庆市忠县人民政府官网(网址:http://www.zhongxian.gov.cn/)通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料原件和复印件,由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件6。

  资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的,取消面试资格,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。

  若递补后,竞争比例仍达不到预定比例的,相应递减招聘名额;其中,属急需紧缺岗位的,经忠县人力社保局报市人力社保局认定,可进一步降低比例。

  应聘人员属市内机关事业单位工作人员,须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

  (三)面试。

  面试由重庆市忠县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市忠县人民政府官网(网址:http://www.zhongxian.gov.cn)公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  面试为专业技能测试和综合面试,面试项目各项分值均为100分,面试总时间不少于20分钟(其中结构化面试时间10分钟)。专业技能测试采取试讲方式,主要考察应聘人员的基本技能和实际工作能力。综合面试采取结构化面试方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。各岗位开展面试项目内容详见附件1。

  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

  面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

  面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市忠县人民政府官网(http://www.zhongxian.gov.cn)公布。

  (四)考试总成绩计算。

  考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%

  考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

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