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2023年上半年綦江卫生事业单位赴市外考核招聘27人公告

2023-02-22 15:48:35 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才公告

  为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案(备案号:KHZP2023007QJ),重庆市綦江区卫生事业单位拟面向社会考核招聘一批紧缺高层次医疗卫生人才。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考核招聘的方式进行。

  二、招聘单位及人数

  本次面向社会考核招聘工作人员27名,其中赴杭州考核招聘12名,赴广州考核招聘15名,具体招聘单位及岗位详见附件1、2。

  三、招聘范围和对象

  (一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.符合岗位所需的其他条件;

  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

  7.符合事业单位人事管理回避规定。

  (二)以下人员不纳入本次招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

  现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。

  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (三)年龄计算。

  本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1987年3月1日及以后出生,以此类推。

  (四)毕业(学位)证书及专业。

  报考人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业生,须在资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2023年应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历(学位)及对应专业报考,其中,境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料,并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历(学位)证书;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料,并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心的学历认证。未按期取得者,取消聘用资格。

  报考人员毕业证书上载明的专业名称应符合本公告招聘岗位所要求的专业。专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件5)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

  专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书,但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业不在前述参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的,可由负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。

  (五)特别说明

  本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;如专技12级以上或以下,均含专技12级,以此类推。

  本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

  本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查时提供。

  本次考核招聘各环节时间安排相应调整的,将通过綦江区人民政府官网“公告公示”栏(网址:http://www.cqqj.gov.cn/)及时公布,请报考人员关注。

  四、报名及资格复审

  本次考核招聘采取线上报名和现场报名相结合的方式,两种报名方式均须到现场进行资格复审,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位,一经报名资格初审通过,不得更改报考单位及岗位,每名考生只能选择一个单位的一个岗位报名。

  (一)报名

  1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则,于公告发布之时起至2023年3月3日12:00前将报名登记表(附件3)和符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片(每张图片大小不超过200kb,jpg格式)发送到指定邮箱进行资格初审。符合条件的应聘人员,未能提交网上报名信息的,可到招聘现场进行报名。

  浙江大学现场报名时间:2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。

  地点:浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场

  中山大学现场报名时间:2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。

  地点:中山大学广州校区北校园田径场

  2.线上报名邮箱:qjqwjwrsk@163.com

  (二)资格复审

  报名人员应按要求携带居民身份证原件、学历(学位)证书、报名登记表(附件3)、现场资格审查表(附件4)、诚信应聘承诺书(附件8)及招聘方明确的其他佐证材料,在规定时间到指定地点参加资格复审。

  1.浙江大学资格复审时间为2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。

  地点:浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场

  2.中山大学资格复审时间为2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。

  地点:中山大学广州校区北校园田径场

  五、考试考核

  招聘对象仅为博士的岗位,可不设开考比例。其他岗位通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额;无法递减的,取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的,有关情况经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后,可以低于2:1开考。

  本次招聘主要采取面试方式进行。招聘对象仅为博士的岗位,可不组织笔试,由招聘方直接组织面试考核。其他岗位通过资格审核人数与招聘名额之比小于8:1的,资格复审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的,应先进行笔试,并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选;因面试前或面试中应聘人员弃考等原因,导致岗位竞争比低于2:1的,相应递减招聘名额。招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属急需紧缺岗位的,经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意,可低于2:1开考。

  若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。笔试缺考的,不得进入面试环节。

  (一)笔试

  1. 笔试内容。考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》一科,满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。笔试采取闭卷方式进行。

  2. 笔试时间及地点

  (1)浙江大学笔试时间定于2023年3月5日(星期日)15:00—17:00,地点:浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。

  (2)中山大学笔试时间定于2023年3月7日(星期二)15:00—17:00,地点:中山大学广州校区北校园田径场

  (二)面试

  1.面试由綦江区人力资源和社会保障局会同綦江区卫生健康委员会组织实施,并通知进入面试环节人员参加面试。进入面试人选应按要求携带居民身份证原件参加面试。未按规定时间到指定地点参加考核的,不得进入招聘后续环节。

  (1)浙江大学面试时间及地点

  时间:2023年3月6日(星期一)9:00—12:00,8:30前报到。

  地点:浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。

  (2)中山大学面试时间及地点

  时间:2023年3月8日(星期三)9:00—12:00,8:30前报到。

  地点:中山大学广州校区北校园田径场

  2.面试采取综合面试的方式,详见附件1和附件2。面试成绩当场公布并由考生确认签字。综合面试分值为100分,时间10分钟。

  3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者,以及未形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

  4.面试当天,因应聘人员弃考等原因,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的,可经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

  对确定为体检人选的,可当场签订《就业协议》或《拟聘意向协议》,约定到岗、聘后及违约相关事项。

(编辑:bailin01)
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