2023-02-27 11:56:00 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆医药卫生人才网
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重庆市2023年组团赴市外招聘高层次医学人才和医学类毕业生岗位情况一览表(陆军军医大学)
3月6日 地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场 3月8日 地点：中山大学广州校区北校园田径场
| 序号 | 用人单位 | 引才类别 （科技领军人才/学科拔尖人才/青年科技英才） | 从事专业 | 引才 数量 | 性别 | 学历学位 | 职称 | 最高年龄限制 （周岁） | 具体条件 | 进引方式 （特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进） | 备注 | 其他 | |
| 一、学科拔尖人才 | |||||||||||||
| 1 | 陆军军医大学基础医学院医学英语教研室 | 学科拔尖人才 | 俄语、法语、阿拉伯语、西班牙语、柬埔寨语、印度语、朝鲜语、老挝语等 | 1 | 男 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.主持国家级课题； 2.以第一作者或通讯作者发表10篇及以上SCI或SSCI； 3.以第一完成人获得省部级成果奖者优先。 | 合同兼职引进 | |||
| 2 | 陆军军医大学基础医学院细胞生物学教研室 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 干细胞与再生医学 | 1 | 男 | 博士 | 正高 | 50 | 1.在本领域具有较高学术影响力，获得相关奖励； 2.发表一区SCI论文5篇以上，授权相关专利。 | 合同兼职引进 | |||
| 3 | 陆军军医大学军事预防医学系热带医学教研室 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 军事预防医学 | 1 | 男 | 博士 | 正高 | 40 | 1.主持1项以上国家级或2项以上省部级课题； 2.以第一作者发表单篇10分以上或多篇累计发表20分以上SCI论文； 3.有博后工作或留学经历者优先。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 4 | 陆军军医大学护理系基础护理学教研室 | 学科拔尖人才 | 创伤与危重症护理学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.从事创伤或危重症护理学研究； 2.作为前三完成人获得省部级科学技术奖二等奖以上1项； 3.作为第一主持人获得国家自然基金或者社科基金1项； 4.近3年，以第一作者或者通讯作者在JCR一区发表SCI论文5篇以上。 | 直接引进文职人员 | |||
| 5 | 陆军军医大学护理系临床护理学教研室 | 学科拔尖人才 | 创伤与危重症护理学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.从事创伤或灾害护理学研究； 2.作为第一主持人获得国家自然基金或者社科基金1项； 3.近3三年，以第一作者或者通讯作者在JCR一区发表SCI论文5篇以上。 | 合同兼职引进 | |||
| 6 | 陆军军医大学西南医院肾脏内科 | 学科拔尖人才 | 内科学（肾脏病）/外科学（肾移植） | 1-2 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 45 | SCI论著IF＞10，或累积IF＞20，或以前五完成人获省部级以上成果奖励 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同专职引进 | |||
| 7 | 陆军军医大学西南医院感染病科 | 学科拔尖人才 | 内科学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 45 | 10分以上论文2篇，具备亚专科技术能力 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 8 | 陆军军医大学西南医院感染病科 | 学科拔尖人才 | 内科学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 45 | 10分以上论文2篇，具备亚专科技术能力 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 9 | 陆军军医大学西南医院运动医学中心 | 学科拔尖人才 | 骨科/运动医学/细胞生物学/分子生物学/免疫学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.发表SCI论文5篇以上，其中1区文章≥1篇； 2.获省部级及以上科技进步奖＞2项； 3.获省部级以上人才称号≥1项； 4.曾获国家自然基金面上项目及以上项目≥1项； 5、国外高水平大学归国人员不受条件2、3、4限制。 | 特招入伍/合同专职引进 | |||
| 10 | 陆军军医大学西南医院运动医学中心 | 学科拔尖人才 | 骨科/运动医学/细胞生物学/分子生物学/免疫学 | 1 | 不限 | 博士 | 正高 | 50 | 1.发表SCI论文5篇以上，其中1区文章≥1篇； 2.获省部级及以上科技进步奖＞2项； 3.获省部级以上人才称号≥1项； 4.获国家自然基金面上项目及以上项目≥1项； 5.国外高水平大学归国人员不受条件2、3、4限制。 | 特招入伍/合同专职引进 | |||
| 11 | 陆军军医大学新桥医院心血管内科 | 学科拔尖人才 | 大数据应用 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 以第一或通讯作者在本领域国际顶刊发表论文(IF≥20） | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 12 | 陆军军医大学新桥医院心血管内科 | 学科拔尖人才 | 大数据与人工智能 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 以第一或通讯作者在本领域国际顶刊发表论文(IF≥20） | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 13 | 陆军军医大学新桥医院心血管内科 | 学科拔尖人才 | 生物技术 | 1 | 不限 | 博士 | 正高 | 50 | 以第一或通讯作者在本领域国际顶刊发表论文(IF≥20） | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 14 | 陆军特色医学中心（大坪医院）消化内科 | 学科拔尖人才 | 生物信息学 | 1 | 男 | 博士 | 正高 | 50 | 1.在国际相关领域知名期刊发表学术论文多篇； 2.达到国家杰青或长江学者水平。 | 合同兼职引进 | |||
| 15 | 陆军特色医学中心（大坪医院）心血管内科 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 生物信息学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.发表高质量原创研究论文； 2.以第一或通讯作者（含共同）发表IF>10的SCI论文1篇以上； 3.获省部级以上人才项目支持等。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 16 | 陆军特色医学中心（大坪医院）心血管内科 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 医用材料学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.发表高质量原创研究论文； 2.以第一或通讯作者（含共同）发表IF>10的SCI论文1篇以上； 3.获省部级以上人才项目支持等。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 17 | 陆军特色医学中心（大坪医院）心血管内科 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 生物技术 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.发表高质量原创研究论文； 2.以第一或通讯作者（含共同）发表IF>10的SCI论文1篇以上； 3.获省部级以上人才项目支持等。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 18 | 陆军特色医学中心（大坪医院）心血管内科 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 干细胞与再生医学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.发表高质量原创研究论文； 2.以第一或通讯作者（含共同）发表IF>10的SCI论文1篇以上； 3.获省部级以上人才项目支持等。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 19 | 陆军特色医学中心（大坪医院）心血管内科 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 生物药学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 50 | 1.发表高质量原创研究论文； 2.以第一或通讯作者（含共同）发表IF>10的SCI论文1篇以上； 3.获省部级以上人才项目支持等。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 20 | 陆军特色医学中心（大坪医院）放射诊断科 | 学科拔尖人才/青年科技英才 | 认知安全 | 1-2 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 40 | 1.获得国家自然科学基金项目资助； 2.有明确的科研方向； 3.发表SCI论文单篇IF＞10，中科院一区。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 二、青年科技英才 | |||||||||||||
| 1 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 神经生物学与脑科学 | 2 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校或者具有海外留学工作经历； 2.有2篇以上以第一作者或者通讯作者在相关领域发表影响因子为10分以上高水平论文。 | 直接引进文职人员 | |||
| 2 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 储能材料与技术 | 2 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校或者具有海外留学工作经历； 2.有2篇以上以第一作者或者通讯作者在相关领域发表影响因子为10分以上高水平论文。 | 合同专职引进 | |||
| 3 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 医学组织工程学 | 4 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校或者具有海外留学工作经历； 2.有2篇以上以第一作者或者通讯作者在相关领域发表影响因子为10分以上高水平论文。 | 合同专职引进 | |||
| 4 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 医学病毒学 | 1 | 女 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校或者具有海外留学工作经历； 2.有2篇以上以第一作者或者通讯作者在相关领域发表影响因子为10分以上高水平论文。 | 合同专职引进 | |||
| 5 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 物理化学 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 40 | 1.具有化学、材料和生物组织工程研究背景； 2.有海外博士后经历； 3.主持过国家级项目。 | 合同专职引进 | |||
| 6 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 干细胞与再生医学 | 2 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校或者具有海外留学工作经历； 2.有2篇以上以第一作者或者通讯作者在相关领域发表影响因子为10分以上高水平论文。 | 合同专职引进 | |||
| 7 | 陆军军医大学基础医学院人体解剖学教研室 | 青年科技英才 | 生物化学与分子生物学 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校或者具有海外留学工作经历； 2.有2篇以上以第一作者或者通讯作者在相关领域发表影响因子为10分以上高水平论文。 | 合同专职引进 | |||
| 8 | 陆军军医大学基础医学院生物化学与分子生物学教研室 | 青年科技英才 | 生物技术 | 1 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 以第一作者或通讯作者发表10分以上SCI论文，主持国家级课题者优先 | 直接引进文职人员 | |||
| 9 | 陆军军医大学基础医学院生物化学与分子生物学教研室 | 青年科技英才 | 免疫学 | 1 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 以第一作者或通讯作者发表10分以上SCI论文，主持国家级课题者优先 | 直接引进文职人员 | |||
| 10 | 陆军军医大学基础医学院细胞生物学教研室 | 青年科技英才 | 细胞生物学 | 2 | 不限 | 博士 | 不限 | 40 | 1.以第一作者或通讯作者发表至少2篇影响因子8以上的文章或1篇影响因子15以上的文章； 2.主持或参与国家、省部级课题优先考虑； 3.有专利授权可优先考虑。 | 特招入伍/直接引进文职人员 | |||
| 11 | 陆军军医大学基础医学院细胞生物学教研室 | 青年科技英才 | 干细胞与再生医学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 40 | 1.以第一作者或通讯作者发表至少2篇影响因子8以上的文章或1篇影响因子15以上的文章； 2.主持国家、省部级课题优先考虑； 3.有专利授权可优先考虑。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 12 | 陆军军医大学基础医学院细胞生物学教研室 | 青年科技英才 | 生物药学/微生物与生化药学/制药工程学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 40 | 1.以第一或作者通讯作者发表至少2篇影响因子8以上的文章或1篇影响因子15以上的文章； 2.主持国家、省部级课题优先考虑； 3.有专利授权可优先考虑。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 13 | 陆军军医大学基础医学院生物医学分析测试中心 | 青年科技英才 | 深度强化学习 | 1 | 男 | 博士 | 中级 | 35 | 1.毕业于国内“双一流”建设高校； 2.有1篇第一作者5分以上的SCI论文或计算机顶会论文； 3.掌握Python、C/C++等编程语言，熟悉Pytorch、TensorFlow、paddlepaddle和MegEngine等深度学习框架； 4.有模型预训练、模型量化、边缘端部署相关经验。 | 合同专职引进 | |||
| 14 | 陆军军医大学军事预防医学系军队流行病学教研室 | 青年科技英才 | 流行病与卫生统计学 | 1 | 男 | 博士 | 中级 | 30 | 1.博士毕业于双一流高校或双一流学科； 2.以第一作者身份发表JCR一区论著3篇及以上。 | 特招入伍 | |||
| 15 | 陆军军医大学军事预防医学系军队卫生统计学教研室 | 青年科技英才 | 流行病与卫生统计学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高 | 35 | 近5年，以第一作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇JCR一区（大类）论著 | 直接引进文职人员 | |||
| 16 | 陆军军医大学药学与检验医学系临床微生物与免疫学 | 青年科技英才 | 微生物学 | 3 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 在本专业领域1区发表至少2篇代表性论著，其中影响因子10分以上至少1篇 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同兼职引进 | |||
| 17 | 陆军军医大学药学与检验医学系药物化学教研室 | 青年科技英才 | 生物药学 | 2 | 不限 | 博士 | 副高 | 40 | 近3年，作为第一作者或共同通讯作者发表影响因子大于10以上SCI论著1篇，或影响因子大于5以上SCI论著3篇 | 合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 18 | 陆军军医大学药学与检验医学系药理学教研室 | 青年科技英才 | 药理学 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 35 | 1.本科和博士阶段毕业于“双一流”建设高校； 2.发表过影响因子10分以上论文。 | 直接引进文职文员 | |||
| 19 | 陆军军医大学药检系临床生化教研室 | 青年科技英才 | 生物技术 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.国内外知名院校毕业，研究方向与RNA疫苗、肿瘤或自噬相关； 2.有高水平科研成果产出，IF大于10以上论著不少于2篇。 | 直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 20 | 陆军军医大学高原军事医学系病理生理学教研室 | 青年科技英才 | 免疫学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 29 | 本领域相关SCI文章>10分，至少1篇 | 特招入伍 | |||
| 21 | 陆军军医大学医学心理系基础心理学教研室 | 青年科技英才 | 军事心理学与认知科学 | 2 | 男 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于“双一流”建设高校； 2.近5年，以第一作者或通讯作者发表影响因子10.0以上论著至少1篇，或2篇JCR一区论著。 | 特招入伍/直接引进文职文员 | |||
| 22 | 陆军军医大学医学心理系军人发展心理学教研室 | 青年科技英才 | 军事心理学与认知科学 | 2 | 男 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于“双一流”建设高校； 2.近5年，以第一作者或通讯作者发表影响因子10.0以上论著至少1篇，或2篇JCR一区论著，或具有博士后工作经历。 | 特招入伍/直接引进文职文员 | |||
| 23 | 陆军军医大学医学心理系军事认知心理学教研室 | 青年科技英才 | 神经生物学与脑科学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于“双一流”建设高校； 2.近5年，以第一作者或通讯作者发表影响因子10.0以上论著至少1篇，或4篇JCR一区论著。 | 直接引进文职人员 | |||
| 24 | 陆军军医大学医学心理系军事心理学教研室 | 青年科技英才 | 军事心理学与认知科学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.毕业于“双一流”建设高校； 2.近5年，以第一作者或通讯作者发表影响因子10.0以上论著至少1篇，或2篇JCR一区论著。 | 直接引进文职人员 | |||
| 25 | 陆军军医大学医学心理系医学心理实验中心 | 青年科技英才 | 认知安全 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.获得心理学、认知神经科学、计算神经科学、生物医学工程学、人工智能、系统论等专业的博士学位； 2.具有Python，MATLAB、TensorFlow等编程语言能力，具有较高水平学习建模或自然语言处理能力； 3.在CVPR、ICLR、NeurIPS、ICML、AAAI、ACL、EMNLP或NAACL等CCF A类会议或SCI期刊发表论文； 4.在中科院分区表大类一区Top期刊发表论著2篇及以上，或中科院分区表大类一区期刊发表论著3篇及以上，或中科院分区表小类一区期刊发表论著4篇及以上，或在相关领域内权威期刊发表论著5篇及以上，或发表在5年影响因子15分以上杂志的论著2篇以上。 | 直接引进文职人员 | |||
| 26 | 陆军军医大学护理系野战护理学教研室 | 青年科技英才 | 军事护理学 | 1 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 1.从事创伤或危重症护理学研究； 2.作为第一主持人获得国家自然基金或者社科基金1项； 3.近3年，以第一作者在JCR一区发表SCI论文3篇以上。 | 合同专职引进 | |||
| 27 | 陆军军医大学西南医院感染病科 | 青年科技英才 | 不限 | 3 | 不限 | 博士 | 不限 | 40 | 发表10分以上论文1篇 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 28 | 陆军军医大学西南医院感染病科 | 青年科技英才 | 内科学 | 2 | 不限 | 博士 | 不限 | 40 | 发表10分以上论文1篇 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 29 | 陆军军医大学西南医院医学心理科 | 青年科技英才 | 精神病与精神卫生学 | 1 | 男 | 博士 | 副高及以上 | 40 | 国家级人才工程青年层次人选、省部级科学技术一等奖以上 | 合同兼职引进 | |||
| 30 | 陆军军医大学西南医院临床医学研究中心 | 青年科技英才 | 微生物学/细胞生物学/生物化学与分子生物学免疫学/病理学与病理生理学 | 2 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 1.以第一作者或通讯作者在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文； 2.高显示度基金获得者或重要科学技术奖项主要完成人。 | 特招入伍/直接引进文职文员 | |||
| 31 | 陆军军医大学西南医院血液科 | 青年科技英才 | 分子生物学与生物化学 | 1 | 男 | 博士 | 副高及以上 | 40 | 近3年，以第一作者或者通讯作者在TOP期刊发表高影响力研究论著不少于1篇（IF≥20） | 合同专职引进 | |||
| 32 | 陆军军医大学西南医院皮肤科 | 青年科技英才 | 不限 | 1 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 国家优青或有国外留学经历 | 直接引进文职/合同专职引进 | |||
| 33 | 陆军军医大学新桥医院病理科 | 青年科技英才 | 网络体系设计 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 40 | 以第一作者或通讯作者在本领域国际知名期刊发表论文（1区，影响因子10分以上） | 合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 34 | 陆军军医大学新桥医院放射科 | 青年科技英才 | 大数据应用 | 1 | 男 | 博士 | 副高及以上 | 35 | 1.以第一作者或最后通讯作者发表影响因子20分以上SCI论著1篇； 2.以项目主持人身份获得国家自然科学基金项目资助。 | 直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 35 | 陆军军医大学新桥医院放射科 | 青年科技英才 | 医用材料学 | 1 | 不限 | 博士 | 副高及以上 | 35 | 1.以第一作者或最后通讯作者发表影响因子25分以上SCI论著1篇； 2.以项目主持人身份获得国家自然科学基金项目资助。 | 直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 36 | 陆军军医大学新桥医院肝胆外科 | 青年科技英才 | 外科学 | 2 | 男 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 1.发表SCI论文IF>10分不少于1篇； 2.有较强的科研能力。 | 合同专职引进 | |||
| 37 | 陆军军医大学西南医院肾脏内科 | 青年科技英才 | 内科学（肾脏病）/外科学（肾移植） | 1-2 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 发表SCI论著IF＞7，或累积IF＞15，或以前三完成人获省部级成果奖励 | 特招入伍/直接引进文职文员/合同专职引进 | |||
| 38 | 陆军军医大学新桥医院肾脏内科 | 青年科技英才 | 重症医学 | 4 | 不限 | 博士 | 不限 | 40 | 1.以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇以上（单篇影响因子10分以上），或者发表单篇SCI论文20分以上； 2.主持国家级自然科学基金1项。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 39 | 陆军军医大学新桥医院心血管内科 | 青年科技英才 | 大数据应用/大数据与人工智能/高原医学 | 3 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 以第一作者或通讯作者在本领域国际知名期刊发表论文(IF≥20)，或者在JCR或中科院一区期刊发表论著 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 40 | 陆军特色医学中心（大坪医院）战伤休克与输血研究室 | 青年科技英才 | 生物药学 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 40 | 1.毕业于“双一流”建设高校或学科； 2.发表SCI >10的论著2篇； 3.熟悉蛋白修饰/蛋白药物技术。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 41 | 陆军特色医学中心（大坪医院）战伤休克与输血研究室 | 青年科技英才 | 医用材料学 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 40 | 1.毕业于“双一流”建设高校或学科； 2.发表SCI >10的论著2篇； 3.纳米材料研究方向优先。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 42 | 陆军特色医学中心（大坪医院）战伤休克与输血研究室 | 青年科技英才 | 生物技术 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 40 | 1.毕业于“双一流”建设高校或学科； 2.发表SCI >10的论著2篇; 3.熟悉蛋白修饰/基因编辑/基因调控技术。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
| 43 | 陆军特色医学中心（大坪医院）麻醉科 | 青年科技英才 | 神经生物学与脑科学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.发表IF>10的SCI文章2篇； 2.主持省级以上研究课题1项。 | 合同专职引进 | |||
| 44 | 陆军特色医学中心（大坪医院）麻醉科 | 青年科技英才 | 重症医学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 1.发表IF>10 SCI文章2篇； 2.主持省级以上研究课题1项。 | 合同专职引进 | |||
| 45 | 陆军特色医学中心（大坪医院）特殊环境战伤防治研究室 | 青年科技英才 | 航空、航天医学 | 1 | 男 | 博士 | 中级 | 40 | 1.从事研究工作至少5年以上，具有带领团队开展本领域研究工作的能力; 2.近五年以第一作者在JCR一区期刊发表SCI论著IF≥10的至少1篇，或IF≥7的至少2篇，或总IF≥20。 | 直接引进文职人员 | |||
| 46 | 陆军特色医学中心（大坪医院）战伤救治前沿技术研究室 | 青年科技英才 | 免疫学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 在感染免疫方向发表中科院一区IF>10分论著不少于1篇 | 特招入伍/直接引进文职人员 | |||
| 47 | 陆军特色医学中心（大坪医院）战伤救治前沿技术研究室 | 青年科技英才 | 重症医学 | 1 | 不限 | 博士 | 不限 | 35 | 在重症医学方向发表中科院一区IF>10分论著不少于1篇 | 特招入伍/直接引进文职人员 | |||
| 48 | 陆军特色医学中心（大坪医院）营养科 | 青年科技英才 | 军事预防医学 | 1 | 男 | 博士 | 中级 | 40 | 发表IF大于10的SCI论文2篇以上 | 合同专职引进 | |||
| 49 | 陆军特色医学中心（大坪医院）口腔科 | 青年科技英才 | 纳米材料与纳米技术 | 1 | 男 | 博士 | 副高 | 35 | 1.本、硕、博均毕业于原985院校; 2.以第一作者或共同第一作者发表SCI论文10篇及以上，其中至少有两篇SCI论文IF大于10; 3.获得国家自然科学基金的优先。 | 合同专职引进 | |||
| 50 | 陆军特色医学中心（大坪医院）急诊医学科 | 青年科技英才 | 急诊医学 | 2 | 男 | 博士 | 中级及以上 | 40 | 1.以第一作者或者通讯作者在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文； 2. 主持省（部）级及以上科研项目1项，或参与省（部）级及以上科研项目或省卫生健康委重大科研项目1项（前3名），或参与国家级科研项目1项（前5名）； 3.“985”“211”工程大学或医学院校的八年制或本硕博连读博士研究生优先； 4.或具备下列条件之一：①国家级人才工程青年层次人才；②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人。 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 51 | 陆军特色医学中心（大坪医院）医学工程科 | 青年科技英才 | 智能辅助决策系统 | 1 | 男 | 博士 | 不限 | 35 | 1.发表SCI一区文章3篇以上，或者IF≥5分至少2篇，或者IF≥10分1篇； 2.医学图像处理算法研究经验者优先。 | 直接引进文职人员/合同专职引进 | |||
| 52 | 陆军特色医学中心（大坪医院）输血科 | 青年科技英才 | 生物技术 | 1 | 男 | 博士 | 副高及以上 | 35 | 1.近5年，以第一作者或通讯发表国际高质量文章1篇，IF大于10； 2.近,5年，主持2项及以上国家自然科学基金； 3.具有从事血小板生成和功能相关研究背景。 | 合同专职引进 | |||
| 53 | 陆军特色医学中心（大坪医院）心血管内科 | 青年科技英才 | 高原医学 | 1 | 男 | 博士 | 副高 | 40 | 1.作为主要完成人获国家科技奖，或作为前三完成人获省部级科技奖一等奖； 2.近5年，以第一作者或通讯作者（含共同）发表IF＞20分的SCI论文1篇，或既往以第一或通讯作者（含共同）发表肺损伤相关的IF＞10分的SCI论文2篇； 3. 参编至少1部高原医学专著； 4. 以上条件应至少满足2项以上。 | 合同专职引进 | |||
| 54 | 陆军特色医学中心（大坪医院）儿科 | 青年科技英才 | 重症医学 | 2 | 不限 | 博士 | 中级及以上 | 35 | 发表1篇以上IF＞10的论文 | 特招入伍/直接引进文职人员/合同专职引进/合同兼职引进 | |||
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