2023-03-15 09:49:38 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:国家公务员局
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成绩查询
笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。
其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后,招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
国家公务员考试准考证找回方法:
不少考生在查询国考成绩的时候发现忘记密码准考证号导致无法查询成绩的情况,重庆华图为考生提供国考准考证找回方法,仅供考生参考:
方法一:电话咨询
下载一个“中央、国家机关招考部门咨询电话和网站”。找到你报考的单位的联系方式,打电话去询问你的准考证号就行了。
当然查询的时候会让你提供一些个人信息,比如个人姓名、身份证号和报考职位等待,提前准备好就行了。
方法二:登录人事考试网进行查询
例如你是某地区的考生,就去某地区的人事考试网。一般可以看到在页面中有个“打印准考证”,如图所示
点击"打印准考证",进入页面,再点击"进入",即可看到一个登录框,只需输入姓名与身份证号,如图所示
点击 "确认"按钮,看完诚信承诺,便进入打印准考证及查询考点页面,然后点击打印准考证就可以看到准考证号及所有信息。如果网站已经关闭此功能,就无法查看了。
方法三:准考证号规律法
即通过准考证号的数字含义查询(按数字排列顺序):
前三位:报考的部门,可在网上查询到相关部门的代码;
第四位:报考的类别,省以上为1、地市为2;
第五、六位:报考省份的代码,若回忆不起来可到人事部网站查到;
第七、八位:考点的代码;
第九、十位:考场号;
第十一、十二位:座位号,考场是30人,想不起来也可以依次进行试验。
——国家公务员考试面试备考——
2020年国考面试方法技巧:人际关系处理要多些真诚
结构化面试中,工作关系处理模块一直都是考察的重点,这类题型考察的是考生在工作当中“为人处事”的能力,主要以与领导、同事、下属、群众、亲友等不同身份的人的沟通场景作为考察的依据。在对广大考生现阶段答题风格进行统计之后发现,大部分考生为了追求快速掌握答题思路、快速开口答题,而产生了严重的“模板化”倾向,这种现象会给考官留下油腔滑调、油嘴滑舌的印象,极其影响考官对于考生素质的整体评价。如何在回答工作关系处理题时多些真诚、少些套路,成为华图教育个性化提升教学的特色。
与领导相处应该注意的原则是尊重服从领导的决定和安排,维护领导的权威,但是对于领导的决定应该不盲从,在日常的工作中,公务员也要善于向领导题意见,在给领导提意见的时候应该注重方式方法和态度,不在公共的场合给领导提意见,应该汇报工作的时候把自己的想法和意见以一种委婉的方式提出。另外在与领导相处的时候应该适应领导的风格,可以具体展开去阐述,比如说谨慎细致型、雷厉风行型、大刀阔斧型等不同风格的领导应该如何相处。
在与同事相处时首先要谦逊、不自傲,同时还要注意同事不一定都是正确的,同事在工作中出现了问题,要善于帮助同事,促进同事的进步。在自己能力比同事强的时候要善于向同事分享,在工作当中要善于和同事配合完成工作,特别是善于和与自己意见不统一的同事一起共同沟通合作,对同事要尊重,多请教,多交流,多关心。对于老同事,我们要善于请教,提升自己的工作能力,对于新同事我们要共同进步,快速掌握本岗位职能职责,尽快融入单位,另外对于同事我们还是要尽量从自己身上找原因。
在与群众沟通时需要注意,一方面对于群众都是利益诉求,要坚持为人民群众服务的基本原则,在工作当中对于群众反映问题,我们要耐心接待,另外一方面我们群众所反映的问题,在我们工作范围之内,我们要下决心帮群众解决;不合理的诉求,不能帮助其解决的我们要晓之以情,动之以理,给群众耐心做好解释说明工作,总之,对于群众我们要秉着接待热情,交谈耐心细致。
工作关系处理题在考试过程中出现的概率较大,但难度适中,在理解好与各类群体沟通的方式方法之后,用诚恳的方式来表达,答题效果可以更令考官满意。
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