2023上半年重庆工程职业技术学院招聘12人公告

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重庆工程职业技术学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、学校概况

　　重庆工程职业技术学院是一所由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的全日制普通高等职业学校。学校始建于1951年，1998年举办高等职业教育，2001年升格为高等职业院校，2010年建成全国100所国家示范性高等职业院校，2019年建成国家优质高职院校。同年被遴选为中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，2021年入选重庆市高水平高职学校和专业群建设计划单位。

　　学校设有智能制造与交通学院、大数据与物联网学院、土木工程学院、财经与旅游学院、资源与安全学院、测绘地理信息学院、艺术设计工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、体育教学部、继续教育学院等11个二级教学院部。

　　学校开设以装备制造和电子信息类专业为主体，以测绘地理信息和安全类专业为特色，土木建筑、财经商贸和文化艺术类专业协调发展的“双主体、双特色、协调发展”的57个专科(高职)专业。

　　学校现有全日制在校学生16000余人，教职工1000余人，其中教授(含教授级高级工程师)80余人(博士生导师1名，硕士生导师10余名)，副教授(含高级工程师、高级会计师等)近300人;博士80余人;“双师双能”型教师占比超过80%。

　　学校地处中国西部(重庆)科学城，聂荣臻元帅的故乡—重庆市江津区，校园占地近1300亩，校舍建筑面积43万余平方米。交通便利，学校北门紧邻渝昆高铁江津北站和重庆市轨道交通5号线滨江新城站。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员12名。具体岗位条件详见《重庆工程职业技术学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(见附件1)。

　　四、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，参加我市机关事业单位招录(聘)、已进入拟录(聘)用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(二)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生;“45周岁以下”，指未满46周岁，在1977年6月6日及以后出生，依次类推。其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁。

　　(三)毕业(学位)证书及专业。

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。在境内高校毕业的报考人员，须在报考时提交学历(学位)证书，其中2023届应届毕业研究生在2023年7月31日前提交;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件4、5)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件7)、《职业教育专业目录(2021年)》(附件8)进行。

　　专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

　　(四)特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　五、报名及资格审查

　　本次公开招聘进行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

　　(一)提交报考申请。

　　报考人员自公告发布之日起至2023年6月5日24时(关闭报名通道)，注册、登录重庆工程职业技术学院招聘系统(网址：http://hr.cqvie.edu.cn:82)，填写并上传报名材料，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，将资格审查材料(附件2)一起整理为压缩文件，将其命名为“姓名+应聘岗位+专业”上传至招聘系统简历附件栏，并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(二)查询资格初审结果。

　　学校根据报名人员在网上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。

　　初审合格人员名单，学校于2023年6月9日之前在学校人事处网站人才招聘栏http://hr.cqvie.edu.cn:82公布。报名人员应慎重选择报考岗位，一经资格初审通过后，报名人员不能更改报考岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附件1)。

　　(三)未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位人数之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

　　(四)打印准考证。

　　报名资格初审合格的人员，确认参加考试，在指定时间内登录重庆工程职业技术学院招聘系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试为公共科目笔试，面试包括专业面试和综合面试。各岗位具体考试科目详见《重庆工程职业技术学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试分值100分，时间90分钟。主要测试高等教育基础知识，内容涵盖国家法律法规、岗位知识、教师职业道德规范等内容，同时有适量的时事政治、高等教育政策等应知应会知识，用闭卷笔答方式。本次考试不发布考试大纲，不指定考试用书。

　　2.笔试时间暂定为2023年6月中旬，具体时间及考试地点通过学校人事处网站人才招聘栏http://hr.cqvie.edu.cn:82公告。

　　报考人员应及时关注学校人事处网站(招聘系统)，自觉配合考务机构相关要求。

　　3.笔试后进入面试环节规则。

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入专业面试的人选，按照专业面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试和专业面试成绩加权之和，从高到低依次确定;

　　(3)若最后一名进入专业面试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。若应聘岗位属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将在学校人事处网站人才招聘栏(http://hr.cqvie.edu.cn:82)公布，请考生及时关注。

　　(二)资格复审。

　　面试人选应按学校人事处网站人才招聘栏(http://hr.cqvie.edu.cn:82)通知的时间地点，提交资格复审所需材料(附件2)，接受报名资格复审。资格复审在笔试后、综合面试前开展，资格复审合格者，参加综合面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试、专业面试总成绩从高到低依次递补，递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试、专业面试总成绩相同，则并列进入综合面试。

　　应聘人员属机关事业单位工作人员，须在综合面试前的资格复审时向学校出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

　　对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

（编辑：bailin01）