2023年第二季度巫山县事业单位公开招聘197人公告(2)

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　　2.资格初审。本次网上报名资格初审，招聘方只审核报考人员上传的电子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过(电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年6月10日12:00前进行照片修改，重新等待审核)，不对其他网上填报信息进行初审。招聘方将在面试前进行资格复审，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，避免误报。

　　3.查询初审结果。报考人员务必于提交报名信息后1日内登录报名网站查询照片审核结果。报考人员应慎重选择报考岗位，一经初审通过，不能更改报名信息。

　　4.网上缴费。报考人员须在2023年6月10日15:00前，登录报名系统缴费确认参考(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　5.未达到笔试开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，由巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。

　　6.打印准考证。报名通过并缴费成功的，须在2023年6月14日9:00至6月17日12:00期间，登录报名系统打印准考证。报考人员需在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。逾期未打印准考证而影响参加考试考核的责任由考生自负。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试、专业技能测试(部分岗位设置)。各岗位具体考试(考核)科目内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间初定于2023年6月17日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏发布的相关公告。

　　3.笔试后进入下一环节规则。

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

　　(2)进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。报考教育、医疗卫生专业专技岗位的人员，若《综合应用能力》成绩低于75分(单科满分为150分)者不得进入面试环节。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　(4)笔试成绩、进入现场资格复审人员名单将在巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏进行公布。请考生及时关注。

　　(二)现场资格复审。

　　进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏通知的时间、地点，由本人到场提供现场资格复审所需材料(详见附件8)，接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额是否递补及递补次数由巫山县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经巫山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

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　   (三)面试。

　　面试由重庆市巫山县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏公布。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试项目为综合面试、专业技能测试(部分岗位设置)，专业技能测试采用说课的方式，时间10分钟，分值为100分;综合面试采取结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。未能形成有效竞争的岗位，考生面试任何一科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试任何一科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算规则。

　　教师岗位：考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×60%+综合面试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%。

　　其他岗位：考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×60%+综合面试成绩×40%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在巫山县人民政府网(http://wush.cq.gov.cn/)“人事人才招聘招录”栏公布。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，报考人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他报考人员依次按学历层次、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、面试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由重庆市巫山县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市巫山县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由巫山县人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。