重庆市事业单位招聘公告_2023下半年重庆事业单位联考什么时候笔试

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2023年重庆事业单位联考【再战成事】礼盒9.9元

2023年重庆事业单位826联考职位库

　　2023年下半年重庆事业单位联考公告什么时候发布？预计在7月下旬。今天，华图教育就为各位考生准备了重庆事业单位联考报考条件、职位表、报名时间、考试时间等的相关内容，希望帮助各位考生了解重庆事业单位联考!

　　一、2023年下半年重庆事业单位联考公告何时发布?

　　 重庆市人民政府于近期发布消息表示：接下来，将进一步采取积极措施促进高校毕业生就业，推进事业单位公开招聘考试，全市事业单位2023年第三季度集中 公开招聘笔试由原来的9月23日提前至8月份举行。

图片来源网址：https://www.cq.gov.cn/ywdt/jrcq/202306/t20230619_12075073.html

　　二、重庆事业单位联考公告一般在什么网站公布？

　　重庆事业单位联考公告一般就在重庆市人力资源和社会保障局（https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/）公布。

　　三、重庆事业单位联考报考需要具备什么条件?

　　以2023第二季度重庆事业单位考试报名条件为例如下：

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　(二)以下人员不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

　　现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;我市公费培养、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;参加我市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)工作经历。

　　本次招聘所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　(四)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　(五)毕业(学位)证书及专业。

　　考生凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)、《职业教育专业目录(2021年)》(附件6)进行。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

　　(六)特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

　　本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

　　本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，应在资格审查(复审)时提供。

　　本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(非在职)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招收的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届毕业生对待。

　　本公告所称“非在职”，是指在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险。

　　本公告所称“未落实工作单位”，是指在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

　　对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，以及2021年、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

　　四、重庆事业单位联考报名流程

　　注意：以下内容参考2023第二季度重庆事业单位考试

　　网上报名的具体操作步骤是：

　　(1)查询招录职位

　　报考者应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读和理解《公告》和职位表，结合自身条件，慎重选择适合自己的招录职位。>>>2023第二季度重庆事业单位考试岗位表下载（参考）

　　(2)提交报考申请

　　报考者可在公告规定的期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。

　　(3)审核结果查询

　　查询资格初审结果。由招聘方对考生的报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在规定日期前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

　　(4)网上缴费

　　考者须在规定日期前完成网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　(6)打印保存报名信息表

　　缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

　　(7)开考比例

　　未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额;属急需紧缺专业岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还考务费。

　　(8)打印准考证。

　　报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于规定日期期间，登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。

　　五、重庆事业单位考试需要考什么内容?

　　以2023第二季度重庆事业单位考试笔试内容为例如下：

　　1. 公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各为150分)，采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。其中，中职学校教师岗的公共科目笔试类别为“中小学教师类(D类)—中学教师”;公共科目笔试类别为“医疗卫生类(E类)”的，将根据招聘岗位细分为“医疗卫生类(E类)—中医临床”“医疗卫生(E类)—西医临床”“医疗卫生(E类)—药剂”“医疗卫生(E类)—护理”“医疗卫生类(E类)—医学技术”“医疗卫生类(E类)—公共卫生管理”等类别，请考生参加《综合应用能力》(D类或E类)测试时，按照所报考岗位类别作答相应的试题。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。

　　公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年5月7日(星期日)8：30—12：00(其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登录报名网站查询公共科目笔试成绩。

　　2. 专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。

　　专业科目笔试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。本公告未明确专业科目笔试具体内容、时间及地点的，由招聘方另行通知，考生持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。

法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。

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——重庆事业单位考试备考——

重庆事业单位行政职业能力测验：资料分析-同比、环比辨析

　　资料分析中有很多长得很像的概念，比如说现期、基期;增长量、增长率;同比、环比;在这些“双胞胎”中，大家一不留神就会求错或者用错数据，尤其是对同比、环比这对“双胞胎”的辨别应用上。那么今天，我们就来专门唠唠同比与环比。

　　那么我们为什么一定要区分同比、环比呢?其原因就在于有些资料材料中会通过给出这两种概念下的数据，误导部分同学选择错误的数据进行计算，从而错失本应该轻而易举得到的分数，比如材料为“2020年9月，国家邮政局和各省(区、市)邮政管理局通过“130”邮政业用户申诉电话和中诉网站共处理申诉16676件，环比增长2%，同比下降9.89%。申诉中涉及快递服务问题的15609件，占总申诉量的93.6%，环比增长18.5%，同比下降42.4%”。如果接下来的计算需要使用到增长率这个数据的时候，大家如何选择呢?这就需要大家对同比和环比加以区分，并能够知晓同比和环比最为本质的区别是参照的基期不同。

　　下面通过同比和环比的含义对其进行区分。同比是指以最大(长)的时间概念为标准向过去循环一个周期进行比较。环比是指以最小(短)的时间概念为标准向过去循环一个周期进行比较。举例如下表：

时间	同比是与什么时期比较	环比是与什么时期比较
2019年5月	2018年5月	2019年4月

　　接下来我们看一看，在真题中具体是怎么应用的吧!

　　【例】2018年7月份，全市调查的38个工业行业大类中，21个行业出厂价格同比上涨，15个行业下降，2个行业持平。生产资料出厂价格同比上涨0.9%。其中，原材料类上涨2.4%，采掘类上涨0.4%，加工类下降0.1%。

　　2018年7月份，全市调査的38个工业行业大类中，15个行业出厂价格环比上涨，10个行业下降，13个行业持平。生产资料出厂价格环比上涨0.1%。其中，采掘类上涨0.4%，原材料类和加工类均上涨0.1%。生活资料出厂价格环比上涨0.2%。其中，食品类上涨0.5%，耐用消费品类上涨0.2%，衣着类上涨0.1%，一般日用品类下降0.6%。工业生产者购进价格中，农副产品类上涨1.9%，黑色金属材料类上涨0.8%，建筑材料及非金属类上涨0.7%，化工原料类上涨0.5%，燃料、动力类上涨0.2%，其它工业原材料及半成品类和纺织原料类均上涨0.1%，有色金属材料及电线类下降1.2%，木材及纸浆类持平。

　　2018年7月，A市生活资料出厂价格环比涨幅是生产资料出厂价格环比涨幅的( )倍。

　　A. 3.0 B. 1.0

　　C. 2.0 D. 5.0

　　【答案】C

　　【例】一季度末生猪存栏32120万头，比上年一季度末减少5405万头，同比下降14.4%;比上年末增加1080万头，环比增长3.5%。反映生猪生产能力的能繁殖母猪存栏3381万头，比上年末增加301万头。自上年四季度生猪存栏环比止跌回升后，连续两个季度环比增长，保持恢复势头。

　　一季度全国农产品生产者价格比上年同期上涨39.2%，分品种看，一季度谷物生产者价格比上年同期下降0.6%，其中小麦和稻米库存充裕，市场供应充足，生产者价格分别下降5.2%和3.6%，玉米生产者价格略涨0.3%;蔬菜生产者价格上涨9.4%;

　　上年末，能繁殖母猪存栏量在全国生猪存栏量的占比约为：

　　A. 8.2% B. 8.7%

　　C. 9.9% D. 11.9%

　　【答案】D

　　【例】2019年1-8月份，全国规模以上工业增加值同比实际增长5.6%，大体稳定。其中，8月份增长4.4%，增速较上月回落0.4个百分点。

　　一是多数行业保持增长。8月份，41个大类行业中，32个行业增加值实现同比增长。其中，医药制造业、电气机械和器材制造业、仪器仪表制造业、黑色金属冶炼和压延加工业增长8.3%-10.4%，增速均较上月有所加快;汽车制造业增长4.3%，7月份为下降4.4%。

　　二是高技术制造业较快增长。8月份，高技术制造业增加值同比增长6.1%，高于规模以上工业1.7个百分点;占规模以上工业的比重为14.1%，比上月提升0.4个百分点。

　　82. (单选题)2019年年8月汽车制造业增加值环比增长：

　　A. 4.3% B. 4.4%

　　C. 8.7% D. 无法计算

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查增长率计算。

　　第二步，定位文字材料第二段“8月份，41个大类行业中，32个行业增加值实现同比增长。其中，医药制造业、电气机械和器材制造业、仪器仪表制造业、黑色金属冶炼和压延加工业增长8.3%-10.4%，增速均较上月有所加快;汽车制造业增长4.3%，7月份为下降4.4%”。

　　第三步，材料中只给出8月和7月汽车制造业增加值的同比增速，并未告诉8月7月的具体值，无法计算。

　　因此，选择D选项。

　　通过上述题目，大家是否能够辨别同比、环比这对“双胞胎”呢?

　　最后，华图教育预祝各位考生考出理想的成绩，成功上岸!

　　原文标题：事业单位行政职业能力测验：资料分析-同比、环比辨析

　　文章来源：华图教育(MD5：34c96ca7e7072d97bd9a7a9402b6981e)

（编辑：bailin01）