2023重庆事业单位8月26日联考成绩已公布_重庆事业单位成绩查询入口

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　　2023年重庆事业单位826联考资格复审

　　市属事业单位招聘482人(资格复审)

　　资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，参加报名资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

　　考生属机关事业单位在编工作人员的，应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　市属事业单位遴选42人(资格复审)

　　面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。

　　资格复审最晚应在面试人选名单公示结束后10日内进行。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　资格复审时，考生须向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或事后经核实不符合报考条件的，取消进入后续环节资格。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　彭水事业单位招聘88人(现场资格复审)

　　现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料清单》(附件8)。现场资格复审合格者，进入面试;现场资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　考生若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件9)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

　　面试资格缺额于资格审查结束后1日12:00时前，可在报考同一单位同一岗位的考生中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入递补人选的笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　现场资格复审后进入面试环节人选名单、领取面试通知书时间及地点等事宜将在重庆市彭水自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏进行公告，请考生及时关注。

　　大渡口事业单位招聘4人(现场资格复审)

　　现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审人员按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料清单》(附件5)。

　　现场资格复审合格者，发放《面试通知书》参加面试;现场资格复审不合格的，向考生说明原因。资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位确定，并报大渡口区人力社保局备案。需要递补的岗位，根据报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　递补人选于现场资格复审结束后1日16:00前递补，考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格。

　　进入面试的比例应达到3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　考生若属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
重庆事业单位考试备考

2023重庆事业单位职业能力倾向测验：全面剖析“判断比重变化”考点

事业单位职业能力倾向测验考试中，资料分析是考试的重点，如果不掌握一些做题的技巧，可能会导致做题速度较慢。比如比较现期比重和基期比重大小的题目，很多同学总会把这两年的比重分别求出具体数值，再去比较，但过多的计算相对来说需要就花费更多解题时间。因此，今天我们带大家学习一个此类题目的解题技巧：通过部分增长率与整体增长率之间的大小关系，来判断比重的变化。

一、基本考点

给出部分增长率和整体增长率，让我们判断现期比重相比于基期比重是上升、下降还是不变。具体判断方式是比较部分增长率和整体增长率的大小关系：

部分增长率>整体增长率，则现期比重>基期比重，即比重上升;

部分增长率<整体增长率，则现期比重<基期比重，即比重下降;

部分增长率=整体增长率，则现期比重=基期比重，即比重不变。

【例1】2020年，我国S市水果总产量达39.7万吨，同比增长25.1%，其中，苹果的产量达到5.9万吨，同比增长15.7%。

问题：2020年，S市苹果产量所占的比重上升了还是下降了。

【答案】下降了。苹果所占的比重应该用苹果的产量除以水果的总产量得到，问比重上升还是下降，即考察判断比重的变化，只需要比较部分增长率和整体增长率的大小关系即可，苹果产量是部分，增长率为15.7%，水果总产量是整体，增长率为25.1%，部分增长率小于整体增长率，则现期比重小于基期比重，比重下降。

二、变形考点一

【例2】2019年10月份，社会消费品零售总额同比增长7.2%，增速比上月回落0.6个百分点。1-10月份，全国实物商品网上零售额仍保持快速增长态势，实物商品网上零售额占社会消费品零售总额比重为19.5%，同比提高2.0个百分点。

问题：2019年1-10月份，全国实物商品网上零售额的同比增长速度比社会消费品零售总额快。(判断正误)

【答案】正确。解析：根据材料2019年1-10月份，全国实物商品网上零售额占社会消费品零售总额比重同比提高2.0个百分点，即比重上升，可以反推部分增长率大于整体增长率，即全国实物商品网上零售额的同比增长速度比社会消费品零售总额快。

【总结】通过以上例题，我们可以看出“判断比重变化”考点除了考察直接应用，也会考察逆用，即通过比重的变化判断部分增长率和整体增长率的大小关系，同学们在看到这类题目的时候要有应用该考点的意识。

三、变形考点二

【例3】中国汽车工业协会发布的2009年4月份中国汽车产销数据显示，在其他国家汽车销售进一步疲软的情况下，国内乘用车销量却持续上升，当月销量已达83.1万辆，比3月份增长7.59%，同比增长37.37%。

乘用车细分为基本型乘用车(轿车)、多功能车(MPV)、运动型多用途车(SUV)和交叉型乘用车。其中，轿车销量比3月份增长8.3%，同比增长33.04%;MPV销量比3月份下降3.54%，同比下降4.05%;SUV销量比3月份增长19.27%，同比增长22.55%;交叉型乘用车销量比3月份增长3.62%，同比增长70.66%。轿车、MPV、SUV和交叉型用车销量占4月份乘用车总销量的比重分别为71%、2%、6%和21%。

问题：2009年3月，轿车销量在总销量中所占比重超过71%。(判断正误)

【答案】错误。解析：由于2019年4月轿车销量环比增长8.3%，2019年4月国内乘用车销量环比增长7.59%，部分增长率(8.3%)大于整体增长率(7.59%)，因此所占比重上升了，即2009年4月轿车销量在总销量中所占比重大于3月，则2009年3月轿车销量在总销量中所占比重小于4月，即71%。

【总结】通过例3，我们会发现考察“判断比重变化”的时候，题干并不全是直接表述为：判断比重上升、下降还是不变，有时候可能会判断基期比重是否超过或者低于某个“值”，一般这个“值”都是已经给出的现期比重，所以这类题的本质还是比较现期比重和基期比重。因此大家在做题的时候要对于一些数据具有敏感性，以便更好地辨析这道题到底在考察什么。

通过这三题的练习，相信大家已经对“判断比重变化”的基础考察以及变形都有了一定的认识，但要熟练掌握还需要多多练习。