2023重庆事业单位8月26日笔试成绩出了_重庆事业单位成绩查询入口

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　　2023年重庆事业单位826联考资格复审

　　市属事业单位招聘482人(资格复审)

　　资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，参加报名资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

　　考生属机关事业单位在编工作人员的，应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　市属事业单位遴选42人(资格复审)

　　面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。

　　资格复审最晚应在面试人选名单公示结束后10日内进行。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　资格复审时，考生须向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或事后经核实不符合报考条件的，取消进入后续环节资格。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　彭水事业单位招聘88人(现场资格复审)

　　现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料清单》(附件8)。现场资格复审合格者，进入面试;现场资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　考生若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件9)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

　　面试资格缺额于资格审查结束后1日12:00时前，可在报考同一单位同一岗位的考生中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入递补人选的笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　现场资格复审后进入面试环节人选名单、领取面试通知书时间及地点等事宜将在重庆市彭水自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏进行公告，请考生及时关注。

　　大渡口事业单位招聘4人(现场资格复审)

　　现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审人员按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料清单》(附件5)。

　　现场资格复审合格者，发放《面试通知书》参加面试;现场资格复审不合格的，向考生说明原因。资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位确定，并报大渡口区人力社保局备案。需要递补的岗位，根据报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　递补人选于现场资格复审结束后1日16:00前递补，考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格。

　　进入面试的比例应达到3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　考生若属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
重庆事业单位考试备考

2023重庆事业单位职业能力倾向测验：加强论证之前提假设

在加强论证中有一种问法比较特殊的题目，常见的问法包括：

(1)以下各项如果为真，属于上述结论必要前提的是：

(2)要使上述论证成立，还需基于以下哪一前提?

(3)要使上述论证成立，以下哪项假设是必须的?

(4)以下除哪项外，均可能是上述论证的假设?

这类题目属于前提假设型。对于其解题方法，除了要关注选项能否起到加强作用之外，还要关注是否为论证的“前提”“假设”。所谓“前提”，是指推理的依据，假设其为真，则由其推出的结论也必定是真。所以针对前提假设型的题目，通常有两种解题方法：建立联系、否定代入。

一、建立联系

建立联系是将论点和论据之间的核心概念建立联系，以此补充推理过程必需的前提假设。通常可以理解为如下模型：

论据：A是B。

论点：A是C。

必需的前提假设为：B是C。

通过下面两个例题来具体分析一下。

【例1】人们在唱歌时身体会发生一系列变化，如压力荷尔蒙水平下降以及内啡肽水平变化等，而内啡肽荷尔蒙会直接影响个人情绪的变化。科学研究还发现，脑部血流量增加会显著提升老年痴呆症患者的记忆能力。生活中许多人喜欢音乐和唱歌，不要小看这一爱好，因为越来越多的研究发现，唱歌可以帮助患有老年痴呆症的人更好地克服记忆障碍。

以下各项如果为真，属于上述结论必要前提的是：

A.唱歌会显著改善患有肺部疾病的患者的呼吸

B.患有老年痴呆症的人比其他老年人更加喜爱唱歌

C.参加集体合唱可以帮助人们提升自我价值和自信心

D.老年痴呆症病人在唱歌时大脑皮质区的血流量会显著增加

【答案】D

【解析】第一步，确定题型。

根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。

第二步，找论点和论据。

论点：唱歌可以帮助患有老年痴呆症的人更好地克服记忆障碍。

论据：脑部血流量增加会显著提升老年痴呆症患者的记忆能力。

第三步，辨析选项。

A项：无关选项。题干讨论的是唱歌对老年痴呆症患者记忆力的影响，而该项是说唱歌对肺部疾病患者呼吸的影响，与题干论题不一致，无法加强，排除。

B项：不明确项。患有老年痴呆症的人更喜爱唱歌，并没有指出唱歌是否会影响老年痴呆患者的记忆力，无法加强，排除。

C项：无关选项。并未提到集体合唱对老年痴呆患者记忆力的影响，无法加强，排除。

D项：建立联系。该项在论点“唱歌”与论据“脑部血流量”之间建立了联系，可以加强。

因此，选择D选项。

【例2】气候分析组织科学家运用多模型研究了北半球中纬度地区气象发展趋势之后发现，如果全球平均气温较工业化前水平上升2℃，整个中纬度地区，持续两周以上的极端高温天气将比目前增加约4%;持续至少一周，引发洪涝灾害的极端强降水事件将增加26%。他们由此认为，必须努力将全球平均气温升幅控制在超过工业化前水平1.5℃之内。

要使上述论证成立，还需基于以下哪一前提?

A.把全球平均气温升幅控制在高于工业化前水平1.5℃之内，是《巴黎协定》的目标

B.全球平均气温若较工业化前水平仅上升1.5℃，上述地区极端天气大部分都可避免

C.如果全球平均气温升幅超过1.5℃，世界范围的极端高温和降水事件可能愈加频繁

D.极端高温和降水增多不仅会影响人类健康和农业，还会影响环境，如野火风险上升

【答案】B

【解析】第一步，确定题型。

根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。

第二步，找论点和论据。

论点：必须努力将全球平均气温升幅控制在超过工业化前水平1.5℃之内。

论据：全球平均气温较工业化前水平上升2℃，整个中纬度地区，持续两周以上的极端高温天气将比目前增加约4%;持续至少一周，引发洪涝灭害的极端强降水事件将增加26%。

第三步，辨析选项。

A项：无关选项。该项讨论的是将全球平均气温升幅控制在一定范围内是《巴黎协定》的目标问题，与论点将全球平均气温升幅是否要控制在一定范围内无关，论题不一致，不具有加强作用。

B项：建立联系。该项指出将平均升幅控制在1.5℃内可以避免论据中提及的极端天气，建立了论据、论点间的联系，具有加强作用。

C项：无关选项。该项讨论的是气温升幅超过1.5℃的问题，与论点将全球平均气温升幅是否要控制在超过工业化前水平1.5℃之内无关，论题不一致，不具有加强作用。

D项：无关选项。该项指出极端高温和降水增多带来的影响，与论点将全球平均气温升幅是否要控制在一定范围内无关，论题不一致，不具有加强作用。

因此，选择B选项。

通过上面的两道题目可以知道，建立联系就是在论点和论据跳跃的概念上“搭桥”，从而使论证过程更加严谨。我们在做题时注意论点和论据中存在跳跃的词语，哪个选项能够在这些跳跃的词语间“搭桥”，即为前提假设。

二、否定代入

因为“前提”是论证必不可少的依据，即“没它不行”。所以，假如将某个选项否定之后代入题干论证，发现论证过程无法成立，则该选项就是必须的前提假设。这样的解题方法我们称为否定代入。

通过下面两个例题来直观感受一下。

【例1】今年的一次大学生招聘会上，某宿舍所有6名同学均向甲公司和乙公司投递了简历。甲、乙两公司通知了他们各自所收上百份简历中一半的人员参加面试。因此，这6名同学每人获得了来自甲公司或乙公司的仅一次面试机会。

要使上述论证成立，以下哪项假设是必须的?

A.除向甲、乙公司投递简历外，该宿舍同学未向其他单位投递简历

B.该宿舍所有同学既符合甲公司的招聘条件，也符合乙公司的招聘条件

C.甲、乙两公司没有同时通知该宿舍的同一个人去参加他们的面试

D.该宿舍的这6名同学都愿意参加甲公司或乙公司所通知的面试

【答案】C

【解析】第一步，确定题型。

根据提问方式中的“假设”，确定为加强论证。

第二步，找论点和论据。

论点：这6名同学每人获得了来自甲公司或乙公司的仅一次面试机会。

论据：6名同学均向甲公司和乙公司投递了简历。甲、乙两公司通知了他们各自所收上百份简历中一半的人员参加面试。

第三步，辨析选项。

A项：无关选项。是否向其他单位投递简历，与6名同学获得甲公司或乙公司的面试几率无关，不具有加强作用，排除。

B项：不明确项。根据同时符合甲、乙公司的招聘条件，无法推出论点中的“仅一次面试机会”，不具有加强作用，排除。

C项：肯定前提。可使用否定代入法，倘若甲、乙两公司同时通知了该宿舍的同一人参加面试，也就意味着至少有一人获得了两次面试机会，那么必然无法得到这6名同学每人获得甲公司或乙公司的仅一次的面试机会，具有加强作用。

D项：无关选项。这6名同学均愿意参加甲公司或乙公司所通知的面试，不等于能够获得面试机会，不具有加强作用。

因此，选择C选项。

【例2】甲、乙关于《封神演义》中的神仙角色有如下对话。

甲：《封神演义》中的雷震子后来被封为什么神?

乙：雷神。

甲：雷神是干什么的?

乙：负责打雷的。

甲：这怎么可能?难道在雷震子出生之前天空就不打雷吗?

以下除哪项外，均可能是上述对话中甲所做判定的假设?

A.天空中负责打雷的只有雷神

B.在雷震子之前没有其他雷神

C.雷神主要负责天空打雷

D.雷震子出生之前天空就会打雷

【答案】C

【解析】第一步，确定题型。

根据提问方式中的“除哪项外……假设”，确定为加强论证。

第二步，找论点和论据。

论点：甲的意思是“雷震子不可能被封为雷神”。

论据：难道在雷震子出生之前天空就不打雷吗?即“雷震子出生之前天空已经打雷了”。

第三步，辨析选项。

A项：补充前提。利用“否定代入法”验证该项，先否定选项，假如天空中负责打雷的不只有雷神，还有别的神，那么雷震子出生之前天空打雷可能是别的神负责的，那么甲的论证则不成立。即如果该项不成立，甲的论证就不成立，说明该项是不可或缺的条件，属于前提。

B项：补充前提。利用“否定代入法”验证该项，先否定选项，假如在雷震子之前有其他雷神，那么雷震子出生之前天空打雷可能是别的雷神负责的，那么甲的论证则不成立。即如果该项不成立，甲的论证就不成立，说明该项是不可或缺的条件，属于前提。

C项：无关选项。该项讨论的是雷神主要做什么，但是并不知道是否只有雷神负责打雷，故该项不属于前提。

D项：补充前提。利用“否定代入法”验证该项，先否定选项，假如在雷震子出生之前天空不会打雷，那么甲的论据不成立，甲的论证也就不成立。即如果该项不成立，甲的论证就不成立，说明该项是不可或缺的条件，属于前提。

因此，选择C选项。

通过上面的题目，会发现应用否定代入时，第一步需要先将选项否定，即假设选项不成立;第二步代入题干进行推理;第三步需要结合问法进行选择。对于前提假设型的考查，涉及建立联系的题目更多，否定代入的题目相对较少。前提假设型是拉开分差的关键题型，而且难度较低，大家要把两种解题方法都熟练掌握。

（编辑：bailin01）