2023重庆事业单位8月26日笔试成绩查询入口_重庆事业单位成绩查询入口

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　　2023年重庆事业单位826联考资格复审

　　市属事业单位招聘482人(资格复审)

　　资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，参加报名资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

　　考生属机关事业单位在编工作人员的，应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　市属事业单位遴选42人(资格复审)

　　面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。

　　资格复审最晚应在面试人选名单公示结束后10日内进行。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　资格复审时，考生须向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或事后经核实不符合报考条件的，取消进入后续环节资格。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　彭水事业单位招聘88人(现场资格复审)

　　现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料清单》(附件8)。现场资格复审合格者，进入面试;现场资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　考生若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件9)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

　　面试资格缺额于资格审查结束后1日12:00时前，可在报考同一单位同一岗位的考生中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入递补人选的笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　现场资格复审后进入面试环节人选名单、领取面试通知书时间及地点等事宜将在重庆市彭水自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏进行公告，请考生及时关注。

　　大渡口事业单位招聘4人(现场资格复审)

　　现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审人员按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托。未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料清单》(附件5)。

　　现场资格复审合格者，发放《面试通知书》参加面试;现场资格复审不合格的，向考生说明原因。资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位确定，并报大渡口区人力社保局备案。需要递补的岗位，根据报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　递补人选于现场资格复审结束后1日16:00前递补，考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格。

　　进入面试的比例应达到3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　考生若属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
重庆事业单位考试备考

2023重庆事业单位职业能力倾向测验：年均增长率比较

资料分析模块是事业单位职业能力倾向测验模块里面最简单的板块。但是有些同学刚学习的时候觉得资料分析比较难、比较繁琐，拿高分比较困难。那是因为资料分析的学习过程中解题思维锻炼不足、解题技巧积累不够。今天我们一起学习下年均增长率的比较，这个小题型也是考试中常涉及的考点。

年均增长率是统计学相关概念。指一定年限内，平均每年增长的速度。一定程度上可以反映这段年限内发展的趋势。基本公式为：

根据近几年的考情，通常会在相同的年限内比较年均增长率的大小。即n相同，则直接比较末期值/初期值比值的大小即可。

例题分析：

【例1】

1995—2015年受教育程度人数平均增速最快的人群是：

A.大学 B.高中

C.初中 D.小学

【答案】A

【解析】

第一步，本题考查年均增长率比较。

第二步，定位表格，“大学”、“高中”、“初中”、“小学”所在行。

第三步，根据公式，(1+年均增长率)=末期值/初期值，相差年数相等(n=20)，故只需比较末期值/初期值的大小即可。则大学、高中、初中、小学分别为

1995-2015年受教育程度人数平均增速最快的人群是大学。因此，选择A选项。

小结：年均增长率的比较其实比较简单，在相同年限内的比较直接比较末期值/初期值比值的大小即可。也就是在平时的学习过程中要注意分数比较这个知识点。

【例2】

下列时间段中，哪个时间段内每万人口中科技人力资源数年均增速最慢?

A. 2005—2010年 B. 2006—2011年

C. 2007—2012年 D. 2008—2013年

【答案】D

【解析】第一步，本题考查年均增长率比较。

第二步，定位折线图。

因此，选择D选项。

小结：比较末期值/初期值比值的时候同学们也可以考虑比较“末期值/初期值-1”的值，往往可以简化比较过程。

（编辑：bailin01）