重庆社会科学院公开选拔处级领导干部简章

2012-04-16 08:51 重庆公务员考试网 http://cq.huatu.com/ 作者：重庆华图来源：重庆人力资源保障网

重庆社会科学院公开选拔处级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的规定，重庆社会科学院党组研究，决定面向全国公开选拔部分处级领导干部。
　　一、公开选拔的职位和人数（共6名）
　　（一）正处级领导职位（2名）
　　1.重庆社会科学院文史研究所所长1名；
　　2.重庆社会科学院商贸与物流研究所所长1名。
　　（二）副处级领导职位（4名）
　　1.重庆社会科学院哲学与政治学研究所副所长1名；
　　2.重庆社会科学院法学研究所副所长1名；
　　3.重庆社会科学院财政金融研究所副所长1名；
　　4.重庆社会科学院区域经济与三峡库区研究所副所长1名。
　　二、公选范围
　　本次公选面向全国，凡符合条件的机关事业单位在职人员均可报考。
　　三、公选条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　2.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
　　3.身体健康。
　　（二）资格及职位条件
　　1.研究所所长：报考人员年龄应在50岁以下（1962年3月31日以后出生）；具有研究生学历，并取得相关专业博士学位，现聘在正高级专业技术岗位。在相关领域具有较高的学术水平，较强的应用对策研究能力和文字表达能力，研究成果突出；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、组织领导和协调能力。
　　2.研究所副所长：报考人员年龄应在40岁以下（1972年3月31日以后出生）；具有研究生学历，并取得相关专业博士学位，现聘在副高级专业技术岗位。在相关领域具有一定的学术水平、应用对策研究能力和较强的文字表达能力，研究成果突出；具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、组织领导和协调能力。
　　（三）有下列情形之一者不得报考:
　　1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
　　2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
　　3.受过司法机关刑事处罚的；
　　4.近3年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的。
　　5.其他不予报名的情形。
　　四、公选程序
　　（一）报名
　　1.报名时间：2012年4月9日至5月3日。
　　　　2.报名方式：通过网上报名进行。报考人员在报名期限内，登录重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com）和重庆社会科学院网（http://www.cqass.net.cn/），下载《重庆社会科学院公开选拔处级领导干部报名表》，将报名表一份及本人居民身份证、毕业证、学位证、职称证、任职文件、工作经历证明、现所在单位同意报考证明、年度考核结果、近期免冠登记照（jpg格式，20kb以下）制作电子文档，发送至邮箱：cqskyrsc_007@163.com。
　　每位报名人员只能报考一个职位。报名时，应如实、准确填写各项内容。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。
　　3.联系方式：
　　联系地址：重庆社会科学院公开选拔处级领导干部工作办公室（重庆市江北区桥北村270号人事处）
　　联系电话：（023）86856423　（023）868564245（传真）　
　　（二）资格初审
　　报考人员于5月8日—5月10日登录重庆领导干部考试网
　　（http://www.cqleaders.com）和重庆社会科学院网（http://www.cqass.net.cn/）查询资格初审情况。资格初审合格者，重庆社会科学院公选办将准考证通过EMS特快专递发给其本人。考试当天持本人准考证和身份证参加考试。
　　经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1，达不到规定比例要求的，报市委组织部同意。
　　（三）笔试
　　笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业测试。
　　公共科目笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试报考者履行岗位职责所必备的基本综合知识和运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
　　专业测试由相关领域的专家命题，测试其专业能力。
　　笔试成绩总分100分，占综合成绩的40%。公共科目笔试和专业测试成绩按照7:3的比例计算笔试总成绩。　
　　公共科目笔试和专业测试：考试时间、地点详见准考证。
　　笔试成绩将于5月下旬在重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com）和重庆社会科学院网（http://www.cqass.net.cn/）公布。
　　（四）资格复审及面试　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　在笔试成绩60分以上的人员中，原则上按照面试人员与选
　　拔职位名额5:1的比例从高分到低分确定复审和面试人员。达不到规定比例要求的，报市委组织部同意。
　　重庆社会科学院公选办对进入面试人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格并向本人说明原因，所空缺名额在笔试成绩达到60分以上符合资格的应试者中，按笔试成绩由高到低依次递补。
　　资格复审需提供的材料：本人户口簿、身份证、毕业证、学位证、任职文件原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）；现工作单位出具的学习和工作简历、工龄、近三年年度考核结果证明。
　　面试采取结构化面试，面试成绩当场公布。面试成绩总分100分，占综合成绩的60%。资格复审和面试人员名单、时间、地点请登录重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com）和重庆社会科学院网（http://www.cqass.net.cn/）查询。
　　（五）体检
　　每个职位取综合成绩前3名参加体检，参加体检人员面试成绩不得低于60分。若面试成绩60分及以上的人选与选拔职位名额的比例低于2:1的，终止该职位公选。综合成绩、体检人员名单、体检时间、体检医院在重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com）和重庆社会科学院网（http://www.cqass.net.cn/）公布。
　　体检不合格出现缺额，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。
　　（六）考察
　　体检合格者，确定为考察对象，由重庆社会科学院公选办组成干部考察组对考察对象进行全面考察。
　　（七）讨论决定
　　重庆社会科学院党组根据考察情况、任职经历、岗位匹配度等情况，集体讨论择优确定拟任职人员。
　　（八）任职公示
　　对重庆社科院党组研究确定的拟任职人员，在重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com）和重庆社会科学院网站（http://www.cqass.net.cn/）公示，公示时间7个工作日。
　　（九）履行任职手续
　　对公示无异议者，按照干部管理权限和任职程序办理任职手续。
　　（十）试用
　　对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。干部在试用期间，享受同级干部的待遇；试用期满，由重庆社会科学院人事处组织考察，重庆社会科学院党组讨论决定，对胜任者予以正式任用（其任职时间从试用之日起连续计算）；不胜任的，按照原职级安排适当工作。
　　五、纪律要求
　　公开选拔领导干部，是切实落实“公开、公平、公正”原则和提高干部选拔工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察部门监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，将严肃处理。
　　本《简章》由重庆社会科学院公开选拔处级领导干部工作办公室负责解释。