2012-10-26 13:50:59 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆领导干部考试网
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(四)体检
按照综合成绩从高分到低分确定体检人员，体检合格者，确定为考察人选。因体检不合格出现缺额，按照综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。考察人选与选拔职位名额的比例一般为3∶1。
综合成绩、体检人员名单、体检时间在重庆市开县公开选拔领导干部报名网公布。
(五)组织考察
干部考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。
(六)研究确定拟任人选
县委常委会集体讨论、差额票决拟任人选或提名人选。具体岗位按其报考类别和任职经历、岗位匹配度等情况具体确定。
(七)公示
对拟任人选或提名人选，在重庆市开县公开选拔领导干部报名网公示，公示时间为7个工作日。公示后未发现影响任用问题的拟任人选或提名人选，完善相关手续。
(八)试用
对符合《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《重庆市公务员调任暂行办法》任职资格条件的，或符合《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法(试行)》规定的破格、越级提拔条件的，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作，或回原单位工作。对不符合上述文件规定的，采取挂职方式安排，待符合任职资格条件并经考核胜任的，正式任用。
四、相关待遇
从县外公选引进的干部，承诺服务5年以上的，可享受以下优惠政策：
(一)在开县无住房的，原则上一年内在工作地就近配租公租住房。配偶要求来开县工作的，可根据本人条件对应安排或帮助推荐就业。就近安排子女入学。
(二)符合《中共开县委员会开县人民政府关于实施“万名人才引进工程”的意见》规定条件的高层次人才或紧缺专业人才，还可享受补助安置费。
五、工作监督
本次公开选拔工作由县纪检监察机关进行纪律监督，同时欢迎社会各界进行民主监督。在选任工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为的，一经发现，将严肃处理。
本《简章》由中共开县县委组织部负责解释。
中共开县县委组织部
2012年10月24日
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