2013-10-24 09:02:41 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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4、在工作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事(或同学)需共同完成一项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你是怎样对待这种情况的呢?请举个例子，好吗?
[思路点拨]
该题考察考生人际交往的意识和方法，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的方法和能力。具备主动合作的意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。
模拟猜想试题(八十八)
1、在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导，你认为这是什么原因，如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题?
[思路点拨]
我认为，对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的;如果领导搞官僳主义和腐败，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。因此，必须很好地检讨自己，改正自己的缺点，争取得到群众的谅解。
如果我当上单位领导，首先我要严格要求自己，不搞官僚主义，不搞腐败，这样群众就不会指脊梁骨;如果我坚持原则得罪了群众，群众有意见，那么我就与群众沟通，让群众理解坚持原则的意义。我想群众是会体谅的。
2、果一个干部反对你，经常给你提意见，但是他很有能力，你会提拔他担任中层干部吗?
[思路点拨]
对这位干部也要进行分析，如果所提的意见，是出以公心而不带个人成见的，我认为这种干部是好干部，应该提拔;如果是出于私心提意见，那么这样的干部能力再强也不能用。
3、为了解决干部、职工子女的就业问题，厅直属某单位准备招收十名合同制工人。老王的儿子参加了体验，但身体明显不合格。如果你作为厅人事处处长，老王向你求情，你怎样处理这个问题?
[思路点拨]
对这个问题的处理既不能一口拒绝，也不能表示同意，这是因为如果一口拒绝，老王肯定接受不了，并且会产生意见，甚至还有可能说出一些过激之词，弄得双方都会尴尬。因此，对老王的请求只能委婉拒绝，即首先对老王的儿子的身体情况表示同情，然后说明身体条件是国家规定的，最后劝老王加紧治疗儿子的身体，并说明只要身体符合要求，就一定会有机会的。这样委婉的拒绝之中又留有希望，既表现了处理问题的原则性，又可以避免矛盾。
4、如有两位职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题?
[思路点拨]
如果我是单位负责人，对这个问题采取这样的处理方法。 首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架时，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。 然后了解情况，弄清吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦诚的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决了。
5、人对医院有意见，说医院药价过高，如果你作为厅药政处的处长，对这个问题怎样解决?
[思路点拨]
群众的反映是正确的，确实医院药价过高，要解决这个问题，我认为必须从如下几个方面解决。
① 进行医疗体制改革，实行医药分家。如果实行医药分家，以药养药，就有可能从根本上解决药费过高的问题。
② 现在药价过高的一个重要原因就是药的回扣泛滥，公司和一些药贩子为了推销药品，给医院有关人员的回扣很高，这样就提高了药价。因此，建议对有关人员加强教育，另外应采取有关措施处罚收受回扣的行为，这样就有可能除低药价。
② 对药品价格进行限价销售。由物价部门对药品进行成本核价，然后进行限价销售，这也是降低药品价格的一个重要措施。
模拟猜想试题(八十九)
1、认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)
[思路点拨]
(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
2、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
[思路点拨]
对待这个问题我觉得该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径
一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
3、一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
[思路点拨]
第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
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