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（一）教育事业单位
1.参加教育事业单位笔试人员于2013年11月29日14：00-17:00在重庆市巴蜀中学鲁能校区凭本人身份证领取准考证（领取地点见现场指示牌），愈期后果自负。
2.笔试方式：采取闭卷方式进行。
3.参加教育事业单位笔试人员的笔试时间地点：详见准考证。
4.笔试内容：笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和《综合基础知识》，其中《综合基础知识》50分，教育学、教育心理学、教育法律法规共50分，总分100分。
（二）非教育事业单位
1. 参加非教育事业单位招聘岗位专业技能考核人员的专业技能考核时间、地点以电话方式另行通知。
2. 非教育事业单位招聘岗位考核内容：由评委组根据招聘岗位确定相应的专业技能考核内容。
2013年11月30日20：00前在奉节县人力资源和社会靠背局和奉节县教育委员会网站上公布教育事业单位参考人员的笔试成绩、非教育事业单位参考人员的专业技能考核成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜；面试暂定于2013年12月1日在重庆市巴蜀中学鲁能校区进行。
六、面试
面试由县人力资源和社会靠背局在县纪检监察部门的监督下会同招聘单位主管部门共同组织。
根据拟招聘岗位人数与面试人数1:2的比例，按报考同一岗位人员笔试或专业技能考核成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘。(其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可适当放宽比例)，若最后一名进入面试人员的笔试成绩或专业技能考核成绩出现并列，则同时进入面试。
报考非教育事业单位招聘岗位的考生采用结构化面试方式进行，面试分值为100分。
报考教育事业单位音乐、美术、体育、幼教、特教招聘岗位采用专业技能考核方式进行，面试分值为100分。报考教育事业单位其余招聘岗位采取说课的方式进行，面试分值100分。
面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，送县人力社保局备案。
专业技能考核内容：
1、音乐技能测试考核内容：歌曲弹唱和特长展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。
2、美术技能测试考核内容：考生根据评委现场指定的绘画题材进行素描写生和特长展示，特长内容由考生自选。画夹、画板等绘画工具自备。
3、体育技能测试考核内容：由评委组指定体育教学内容进行测试。
4、幼教技能测试考核内容：幼儿教学相关技能，以才艺表演的方式进行。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。
5、特教技能测试考核内容：由评委组指定特殊教育教学内容进行测试。
面试及专业技能考核时间、地点：2013年12月1日在重庆市巴蜀中学鲁能校区。
总成绩计算：报考教育事业单位的考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。报考非教育事业单位的考试考核总成绩=专业技能考核成绩×50%+面试成绩×50%（专业技能考核成绩、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。
2013年12月2日12:00前在奉节县人力资源和社会靠背局和奉节县教育委员会网站上公布进入体检人员名单。
七、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，按照本岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名考试考核总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同的，则加试一轮面试。按加试的面试成绩高低依次等额确定最终体检人选。
体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会靠背部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，不予递补。
体检时间和地点于2013年12月2日18:00前在奉节县人力资源和社会靠背局和奉节县教育委员会网站上另行通知；考生未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自行承担。
八、考察
体检合格人员由县人力资源和社会靠背局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。2014年应届毕业生于2014年7月30日前，持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、身份证、毕业证、学位证书、教师资格证书（职教中心专业课教师岗位及非教育事业单位招聘岗位除外）以及与用人单位签订的就业签约书到奉节县人力资源和社会靠背局事业单位管理科报到，接受县人社局和相关主管部门的资格复审，不合格的取消拟聘资格。如未在规定时间内接受资格复审的，则视同放弃拟聘资格。在资格复审阶段取消或经确认自愿放弃拟聘资格出现的岗位空缺不递补。因考察不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，不予递补。
九、公示
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会靠背网、县人力资源和社会靠背网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、招聘单位等。
十、聘用及待遇
经公示无异议和经核实不影响聘用的2014年应届毕业生的拟聘人选与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业签约书》，完善相关手续。在资格复审阶段，不合格的取消拟聘资格。
经公示无异议和经核实不影响聘用的非2014年应届毕业生的拟聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员实行试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。
（编辑：重庆华图）
