2021年下半年九龙坡区公开招聘教育事业单位工作人员235人简章(2)

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　　(八)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　四、报名

　　本次公开招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)提交报考申请。网上报名时间为2021年9月22日9:00时至9月26日18:00时。报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“九龙坡区2021年下半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下)。

　　本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的信息进行资格审查，专业技能测试后、综合面试前再进行现场资格审查。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》，以及各个招聘岗位的资格条件(见《岗位一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过，电子照片已上传但审核未通过的，可在2021年9月27日18：00时前进行照片修改，重新等待审核。报考人员须在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。

　　(二)网上缴费。报考人员须在2021年9月28日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科人收取)，确认参考。报考人员网上交费后，要及时登陆网上报名系统核实交费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

　　(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与招聘名额比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降至2:1(四舍五入处理)，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，退还其报名费。

　　(四)打印准考证。网上报名并成功交费的人员，于2021年10月13日9:00时至2021年10月16日12：00时登录报名系统打印《笔试准考证》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

　　各岗位报名人数和最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内(即10月8日下午17:00前)在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试项目为综合基础知识(教育类)及学科知识;面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，其中综合知识主要包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等，占比30%;专业知识(学科知识)占比70%。

　　2.笔试时间暂定2021年10月16日(周六)，具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　3.未参加笔试环节的，不得进入后续环节。

　　4.笔试成绩和进入专业技能测试人员名单将于11月10日前在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生自行查询。

　　(二)专业技能测试

　　采取试讲方式进行，试讲时间10分钟。各招聘岗位按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试的人员。其中报名人数与招聘名额比例超过5:1的岗位，按照5:1的比例确定进入专业技能测试人员，若最后一名进入专业技能测试人员成绩出现并列时，则并列进入。未达到5:1比例的岗位按实际参考人数进入专业技能测试，但最低不得低于2:1的比例，若达不到2:1的比例，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该招聘岗位或经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生笔试成绩应达到参考人员的平均分。

　　进入专业技能测试的人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)进入网上报名系统进行网上交费。暂定交费时间：2021年11月9日9:00—11月10日17:00(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科人)。

　　按比例折算后的笔试与专业技能测试成绩之和及进入综合面试资格审查人员名单将于专业技能测试结束后3个工作内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生自行查询。

　　(三)现场资格审查

　　进入综合面试资格审查的人员，须由本人携带简章规定的资格审查材料原件和复印件(具体要求见附件3)按照通知的时间、地点进行资格审查，资格审查通过后领取面试《准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　(四)综合面试

　　综合面试以结构化面试方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分。按照进入综合面试人数与招聘名额2：1的比例，根据按比例折算后的笔试与专业技能测试成绩之和从高到低依次确定进入综合面试人员名单。若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入。如因资格审查不符合条件或经确认自动放弃者，取消面试资格，其缺额按进入综合面试人数比例从高分到低分一次性递补。综合面试比例达不到2:1的，相应递减招聘岗位名额至规定比例，无法递减的，专业技能测试成绩须达到70分方可进入综合面试。凡考生有缺考科目的，取消资格。

　　组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，取消本次综合面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试总成绩及进入体检人员名单于综合面试结束后3日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生自行查询。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。当总成绩相同时，依次以综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最终体检人选。

　　体检由九龙坡区人力社保局统一组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由九龙坡区人力社保局会同用人单位和主管部门，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报九龙坡区人力社保局备案。

　　七、公示

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职业(执业)资格等其他应公示事项。

（编辑：bailin01）