2021-09-15 09:31:28 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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(二)现场资格审查。资格审查在笔试后、面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员,须本人持有关证件材料,按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)。现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补,递补轮次不超过2轮。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。
若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺专业岗位的,经渝北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。
特别提醒:①现场资格审查必须本人前来办理,不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。
(三) 面试。面试包括专业技能测试和综合面试两部分。
进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日左右在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布,请考生自行登录查询。
专业技能测试采取现场备课、上课的方式进行,分值为100分,考核时间10分钟。综合面试采取结构化方式进行,分值为100分,考核时间5分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额至最低竞争比,招聘名额无法递减的,正常参加面试的人员仍可继续参加面试,但其面试各科成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
(四)总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%,考试考核各项成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
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