2022年第三季度西部科学城重庆高新区公开招聘教育事业单位20人公告(2)

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　　2.要求

　　登录报名系统使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘包括笔试和面试。音乐、美术教师岗位须测试专业素养，测试专业基本功，具体测试内容、时间安排以短信通知为准。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：综合知识(教育基础理论、教育政策法规、教育心理学、教师职业道德等)+专业知识(学科知识)，采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。

　　2.笔试时间及地点：

　　时间：2022年8月9日9:00—10:30(因疫情影响，具体时间以短信或报名系统公告为准)

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　3.进入面试环节的规则

　　按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经重庆高新区党群工作部研究报市人力社保局同意，可适当降低开考比例。

　　4.笔试成绩公示

　　笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

　　(二)资格复审

　　本次不设现场资格复审环节，资格复审纳入考察环节。

　　对报考资格的审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。主动放弃面试的，其缺额不递补。

　　(三)面试

　　时间：2022年8月19日，具体时间以短信通知为准。

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试为说课，时间10分钟;综合面试为结构化面试，时间10分钟。分值分别为100分。

　　说课主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;专业素养测试主要测试应聘人员的专业基本功;结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试竞争比例未达到3：1的岗位，面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算

　　1.语文、数学教师岗位

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试(说课)成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　2.音乐、美术教师岗位

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩(说课×60%+专业素养测试成绩×40%)×40%+综合面试成绩×30%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生面试成绩、考试考核总成绩等相关事宜，在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先。

　　体检由公共服务局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公共服务局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由党群工作部会同公共服务局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对资格条件进行复审。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历、获奖资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，经西部科学城重庆高新区党群工作部报市人力社保局备案并计入个人诚信档案。

　　若有报考人员弃权或体检、考察不合格，不予递补。

　　七、公示

　　考试、体检等有关事宜，在重庆市人事考试中心网上报名系统上(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、考试总成绩、毕业院校、毕业时间等。

　　八、聘用及待遇

　　考生通过考试考核、体检、考察获得拟聘用资格后，结合学校学科岗位需求，根据考试考核成绩高低选择西部科学城重庆高新区中小学校的相应教师岗位。

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关程序上报审批。经审批同意的人员，由用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定签订聘用合同，完善聘用手续。

　　本次招聘的人员一经聘用，按西部科学城重庆高新区教师管理办法享受教育事业单位工作人员相应待遇。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　十、其他

　　(一)资格审核贯穿考核招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。

　　(二)本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以考核招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

　　(三)参加现场资格复审、笔试、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求。

　　(四)本公告由重庆高新区公共服务局负责解释。网上报名资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请致电023-68680603(公共服务局)咨询。

　　(五)网上报名技术咨询电话：18580293292

　　(六)考试考务咨询电话：023-68680603(公共服务局);023-68600935(党群工作部)。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

　　附件下载：

　　1.附件1：西部科学城重庆高新区面向2020、2021、2022届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2.附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　3.附件3：普通高等学校本科专业目录.docx

　　4.附件4：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

　　5.附件5：资格审核所需材料.doc

　　原链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220727_10958401.html

（编辑：重庆华图）