2022年荣昌教育事业单位招聘27人公告(2)

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　　(二)资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行，时间初定于2022年8月25日，请考生妥善安排好时间。面试人选应按荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏通知的时间、地点，须本人持身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审，资格审查环节不接受任何形式的委托。资格复审所需材料详见附件6。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩之和从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经荣昌区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由重庆市荣昌区人力资源和社会保障局组织实施。面试时间初定于2022年8月27日。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试分为专业技能测试和综合面试。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业技能、思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等;综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：

　　A类岗位试讲12分钟、结构化面试10分钟;

　　B类岗位结构化面试时间10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任意一项未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩任意一项不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　1. A类考试类型岗位

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20% +综合面试成绩×20%。

　　2.B类考试类型岗位

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、专业技能测试成绩、综合面试成绩、公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试专业技能测试(无专业技能测试的，则加试综合面试)，以加试成绩高者优先。

　　体检由荣昌区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市荣昌区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报

　　考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额由荣昌区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低做一次性递补，且递补人员的面试成绩任意一科不得低于70分，当考试考核总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，不再递补。

　　七、公示

　　笔试、面试、体检等有关事宜，将在荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏公示，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在荣昌区最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到区外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

　　公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招(选)聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.本公告由重庆市荣昌区人力资源和社会保障局负责解释。

　　2.考试考务咨询电话：023-46773431(区人力社保局)、023-46789236(区教委)。

　　3. 荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件下载：

　　1.附件1：荣昌区教育事业单位2022年公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　2.附件2：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

　　3.附件3：普通高等学校本科专业目录.docx

　　4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　5.附件5：高等职业教育专业目录.docx

　　6.附件6：资格复审所需材料.doc

　　7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

　　文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220804_10978937.html

（编辑：bailin01）