2023年第二季度沙坪坝区事业单位考核招聘紧缺优秀人才20人公告(2)

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　　五、考试考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。招聘对象仅为正高级职称人员的岗位，不进行笔试，现场资格复审合格后直接参加面试考核。其余岗位凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试，实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格复审合格后直接参加面试考核。

　　(一)笔试。

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》(满分150分)，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，各招聘岗位具体考试科目详见附件1。

　　2.笔试时间暂定于2023年6月17日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　3.笔试后进入下一环节规则。

　　(1)笔试缺考或零分的，不得进入招聘后续环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例为1:1。

　　4.笔试成绩等事项公布。

　　笔试成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜，将在“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)“招考录用”专栏进行公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格复审。

　　现场资格复审在面试前进行，进入现场资格复审人员名单的考生，应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间、地点，提供现场资格复审所需材料(详见附件8)，接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经沙坪坝区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《诚信应聘承诺》(附件6)，不能按期提供《诚信应聘承诺》，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在沙坪坝区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

扫码下载岗位表

　　1.面试项目：

　　(1)招聘对象仅为正高级职称人员的岗位：面试采取面谈的方式进行。面谈分值为100分，时间不少于10分钟。

　　(2)区教委下属事业单位岗位：面试项目为专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取试讲的方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　(3)其他岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　各岗位具体的面试项目详见附件1。

　　2.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算规则。

　　1.招聘对象仅为正高级职称人员的岗位：

　　总成绩=面谈成绩。

　　2.区教委下属事业单位岗位：

　　(1)未组织笔试的：

　　总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　(2)组织笔试的：

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　3.其他岗位：

　　(1)未组织笔试的：

　　总成绩=综合面试成绩。

　　(2)组织笔试的：

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在沙坪坝区人力社保局官网公布。