2023年长江师范学院考核招聘88人(2)

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　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由学校按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，各学院(部门)或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。

　　体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的原则，由考察小组严格审查应聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询〔中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员〕等方式进行查证。考察小组应同考察对象进行谈话，确认其应聘意向。对考察不合格的人员，考察方应告知其原因。

　　因体检、考察不合格出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，学校应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，按照考试考核总成绩从高到低进行递补。

　　八、公示

　　考核、体检、考察等有关事宜，由长江师范学院各相应的二级用人单位通知。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书等证书的，取消公示及聘用资格。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校将相关资料报送同级事业单位人事综合管理部门备案，对符合招聘条件的人员应及时办理聘用手续。招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。安家费、科研启动经费等引进待遇详见人事处网站或电话垂询。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　(一)本公告由长江师范学院负责解释。网上报名资格初审等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的二级单位或部门。

　　(二)学校人事处联系电话：023-72791177、023-72792211。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件：

　　1.长江师范学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2.附件2 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

　　3.附件3 普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

　　4.附件4 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　5.附件5 长江师范学院2023年考核招聘事业单位工作人员应聘表.doc

　　6.附件6 长江师范学院2023年考核招聘事业单位工作人员应聘汇总表.xls

　　7.附件7 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

　　来源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202310/t20231009_12410651.html