2024年重庆工程职业技术学院考核招聘17人(2)

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　　六、考核

　　本次考核招聘包括心理测试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

　　(一)心理测试

　　心理测试在资格复审后面试前进行，针对进入面试环节人员开展。采取线上测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　(二)综合面试

　　综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、专业实践能力、语言表达能力、举止仪表等进行综合考量。考核时间为15-20分钟，分值100分。具体时间及地点由学校人事处通知。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考核总成绩计算

　　考核总成绩=综合面试成绩。

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选;其他考生依次按面试成绩、学历层次、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆工程职业技术学院同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

　　考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给学校，作为确定拟聘人选的重要依据。

　　考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，学校应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

　　若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

　　八、公示

　　招聘工作未尽事宜，按规定应告知考生的，由重庆工程职业技术学院通知。请考生保持通讯畅通，并及时关注重庆工程职业技术学院人事处网站。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由学校提出拟聘申请，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，学校应及时通知考生报到。

　　学校按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，与考生签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

　　凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学校报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

　　十一、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.网上报名资格初审、现场复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询甘老师：023-61065931。

　　2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.本公告由重庆工程职业技术学院负责解释。

　　4.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件：1.重庆工程职业技术学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表;

　　2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

　　3.附件3：重庆工程职业技术学院考核招聘工作人员报名表.doc

　　4.附件4：资格审查材料清单.doc

　　5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

　　来源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202405/t20240530_13252289.html