2024年第三季度重庆五一职业技术学院招聘55人

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重庆五一职业技术学院2024年第三季度招聘劳动合同工作人员简章

　　1. 重庆五一职业技术学院2024年第三季度招聘劳动合同工作人员岗位情况一览表

　　一、学校概况

　　重庆五一职业技术学院是经市政府批准、教育部备案，由市人力社保局主管，教育教学管理接受市教委指导，在重庆五一技师学院基础上设立的全日制普通高等职业院校。学校位于重庆市巴南区渝南大道1001号，占地600余亩，建筑面积近16万平方米，实训场地92个，仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书8.6万册。学校面向全国招生，现有全日制在校生6900人，年社会培训3万人次。

　　学校始建于1951年，经过多年发展，先后创建成为“全国首批中职教育改革发展示范学校”“全国首批国家级高技能人才培训基地”“全国首批职业训练院试点建设单位”。承建世界技能大赛美发、汽车技术、管道与制暖项目中国集训基地，培养的选手在世界技能大赛上累计获得2金5银4优胜奖，为中国世赛金牌“零”的突破作出突出贡献。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国教育系统先进集体”“黄炎培职业教育优秀学校”等荣誉。

　　学校现有教职工400余人。高级职称以上教师74人;享受国务院政府特殊津贴专家5人;全国技术能手9人;国家技能人才培育突出贡献奖1人;全国职教先进个人1人;全国模范教师1人;世界技能大赛中国教练6人、翻译3人。学校建有国家级技能大师工作室2个，市级技能大师工作室4个。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行，通过平等自愿，协商一致，确立劳动关系。

　　三、招聘人数及岗位

　　本次面向社会招聘劳动合同工作人员55名。具体岗位条件详见附件1。

扫码咨询下载职位表（55名）

　　四、用工形式

　　本次招聘用工形式为劳动合同方式。拟聘人员与重庆五一职业技术学院签订劳动合同。

　　五、薪资待遇

　　实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬，在劳动合同期间的工资、津贴按合同约定及学校的相关规定执行。

　　六、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1. 具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为，服从学校工作安排;

　　2. 具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　3. 具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

　　4. 符合招聘岗位要求的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不接受应聘报名。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不接受应聘报名。

　　(二)工作经历

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2024年7月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　(三)年龄计算

　　本简章除特别说明外，所要求的年龄为35周岁以下，计算截止时间为2024年7月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年7月31日及以后出生，以此类推。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　考生凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　招聘专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　(五)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

　　本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。其中属2024年应届普通高校毕业生的，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须应于2024年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书及执业(职业)资格证，若未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　境外高校2024年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，且须应于2024年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　考生所学专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。