2022-03-25 14:47:14 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试方式为专业技能测试和综合面试，时间为15分钟。
专业技能测试为试讲教学片断，主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质，分值100分。
综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
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