2022年重庆科技学院招聘18人公告

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重庆科技学院2022年非事业编制工作人员招聘简章

　　重庆科技学院坐落于重庆直辖市，地处西部(重庆)科学城，紧靠歌乐山、缙云山国家级森林公园，毗邻重庆大学、重庆医科大学、四川美术学院、重庆师范大学等十余所高校，周边有重庆市优质幼儿园、中小学多所。教育、体育、医疗、交通等基本公共服务设施齐全，学习、工作、生活配套设施完善，地理位置得天独厚。校园四季常青、空气清新、环境优美，是重庆市“文明单位”和“园林式单位”。

　　重庆科技学院是一所全日制公办普通本科院校，有70多年办学历史。学校是硕士学位授予单位，是重庆市博士学位授予立项建设单位，是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用技术大学(学院)联盟副理事长单位、全国新建本科院校联盟副理事长单位、重庆市属高校转型发展联盟理事长单位，是人力资源和社会保障部批准的国家级专业技术人员继续教育基地，被评为全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校。

　　学校以工为主，以石油与化工、冶金与材料、机械与电子、安全与环保为特色，理、工、经、管、法、文、艺多学科协调发展，行业优势突出，扎根地方发展，办学特色鲜明。现有16个二级学院(部)70个本科专业，拥有一级学科30个;有国家级一流专业4个，重庆市一流专业19个，有10个本科专业进入全球工程教育“第一方阵”，处于重庆市高校前列。

　　学校拥有国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级工程实践教育中心、国家级大学生校外实践教育基地，以及重庆市级人才培养模式创新实验区、市级实验教学示范中心、市级大学生校外实践教育基地、省部级质量工程项目、市级研究生联合培养基地、市级研究生导师团队等百余项。

　　学校有石油与天然气工程、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、安全科学与工程等5个省部级重点学科，有教育部与重庆市共建的生活垃圾资源化处理协同创新中心1个，重庆市协同创新中心2个，复杂油气田勘探开发、纳微复合材料与器件、非矿山安全与重大危险源监控、职业危害检测与鉴定、工业发酵微生物、能源工程力学与防灾减灾、纳微生物医学检测技术、稠油开采等8个省部级重点实验室，非常规油气田开发、工业过程在线分析与控制、复杂金属矿产资源增值处理与清洁提取等3个重庆市高校重点实验室，省部级工程技术研究中心6个、高水平科研创新平台1个、高校工程研究中心3个、社科研究中心2个、省部级科普基地3个。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次面向社会公开招聘非事业编制工作人员18名，具体岗位条件详见《重庆科技学院2022年非事业编制工作人员招聘岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年5月25日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，于1991年5月26日及以后出生，“35周岁以下”，指未满36周岁，于1986年5月26日及以后出生，以此类推。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员须在报名时凭已取得的研究生毕业证书和学位证书报考;2022届应届毕业生须在2022年7月1日之前取得研究生毕业证书和学位证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经学校负责专业资格审核认定，可视为符合专业要求。

　　(五)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　四、报名及资格审查

　　1.提交报考申请。报考人员可于2022年5月26日9:00起至2022年6月5日24:00，登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“重庆科技学院2022年非事业编制工作人员招聘”进入报名系统提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片)，如填报内容存在虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。

　　2.查询审查结果。招聘单位根据报考人员在系统上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格审查，报考人员可于报名后至2022年6月6日12:00登录报名网站查询资格审查结果。资格审查不合格者，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改。

　　3.网上缴费。报考人员资格审查合格后，须在2022年6月7日18:00前进行网上缴费，确认参考。网上报名审核通过后未在规定时间内完成缴费者，视为自动放弃。具体操作程序按网络提示进行。

　　4. 打印准考证。资格审查合格且完成缴费者可在笔试开考前3天打印准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

　　5.开考比例

　　本次招聘不设开考比例。若招聘岗位未能形成有效竞争，该岗位考生笔试成绩须达到70分以上才能进入后续环节。

　　五、考试考核

　　本次考试考核内容包括：心理测试、笔试、适岗能力测试、综合面试。

　　(一)心理测试

　　心理测试针对资格审查合格的人员在笔试之前进行，具体时间由各招聘单位通知并组织开展。主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　(二)笔试

　　各岗位笔试内容详见附件1，分值100分。

　　笔试时间初定于6月18日，若后续受疫情影响，时间有变化，以学校人事处官网的公告栏最终通知为准。笔试时间、地点在打印的准考证上告知，笔试时间90分钟。

　　A类、B类、C类岗位：根据笔试成绩，按照与招聘岗位名额5:1比例，从高到低依次确认进入适岗能力测试的人员。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参考人数与招聘岗位名额低于5:1的比例，则所有考生全部进入适岗能力测试环节。

　　D类岗位：根据笔试成绩，按照与招聘岗位名额5:1比例，从高到低依次确认进入综合面试的人员。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参考人数与招聘岗位名额低于5:1的比例，笔试成绩须达到70分以上，才能进入综合面试环节。若后续环节未能形成有效竞争的(实际竞争比例2:1)，该岗位考生笔试成绩须达到80分以上，才能进入综合面试环节。

　　(三)适岗能力测试

　　适岗能力测试分值100分，时间不低于10分钟。具体考试时间、地点，在学校人事处官网公告栏发布。

　　A类、B类岗位适岗能力测试为试讲;C类岗位适岗能力测试为实操;D类岗位无适岗能力测试。

　　A类、B类、C类岗位：根据笔试成绩占比30% + 适岗能力测试成绩占比30%之和，按照与招聘岗位名额2:1比例，从高到低依次确定进入综合面试人员。

　　适岗能力测试成绩须达到70分以上，才能进入综合面试环节。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩占比30% + 适岗能力测试成绩占比30%之和出现并列，则并列进入。若后续环节未能形成有效竞争的，该岗位考生适岗能力测试成绩须达到80分以上，才能进入综合面试环节。

　　(四)综合面试

　　综合面试分值为100分，时间不低于10分钟。具体时间、地点和综合面试人员名单均通过学校人事处官网的公告栏公布。

　　综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选;综合面试环节未能形成有效竞争(实际竞争比例2:1)的岗位，参与综合面试的考生综合面试成绩须达到80分以上，才能确定为体检人选。

　　(五)考试考核总成绩计算

　　D类岗位总成绩=笔试成绩×40% + 综合面试成绩×60%

　　A类、B类、C类岗位总成绩=笔试成绩×30% + 适岗能力测试成绩×30% +综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、适岗能力测试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。

　　体检合格者，由学校对拟聘人员进行全面考察。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可递补，递补次数由学校研究决定。递补按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　对报考资格的审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件和弄虚作假的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不可递补。

　　七、公示

　　拟聘人员名单在学校人事处官网的公告栏上公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续，执行相关待遇。

　　九、纪律要求

　　学校非事业编制工作人员招聘工作及其各个环节，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

　　十、其他

　　1.考试考务咨询电话，请详见附件1中的联系方式。

　　2.学校人事处官网公告栏网址：http://zzrsb.cqust.edu.cn/。

　　3.请应聘人员确保联系方式正确、畅通，及时查看我校官网人才招聘栏目公布的通知。

　　附件：

　　1.重庆科技学院2022年非事业编制工作人员招聘岗位一览表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)

　　文章来源：http://zzrsb.cqust.edu.cn/info/1012/2245.htm

（编辑：bailin01）