2022巴南区第二人民医院公开招聘核酸采样点临时工作人员简章

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公开招聘核酸采样点临时工作人员简章

　　为进一步做好疫情防控工作，保障各核酸采样点及临床诊疗有序开展，结合医院实际，现面向社会公开招聘核酸采样点临时工作人员。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优聘用。

　　二、招聘名额

　　本次面向社会公开招聘核酸采样点临时工作人员8名。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合岗位所需的其他条件(详见附件《一览表》);

　　(二)凡下列人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被原单位开除或辞退的人员。

　　2.工作经历与年龄计算有关事项

　　应聘人员工作经历与年龄的计算时间截止为2022年7月31日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间、报名方式、要求及考核方式

　　(1)报名时间：2022年7月 20日-2022年7月26日

　　(2)报名方式：网络报名

　　(3)简历投递邮箱：517398584@qq.com

　　(4)报名资料准备：

　　个人简历，身份证、毕业证、执业资格证书或职称证等电子件，一寸免冠登记照1电子件。

　　(5)考核方式：本次公开招聘考核包括面试和笔试。

　　考试总成绩=面试分数*60%+笔试分数*40%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　1.面试

　　面试时间由人事科根据报名情况统一安排，具体以官网通知时间为准，未按时参加面试者，视为放弃该岗位。

　　面试采取综合能力结构化面试方式进行，面试小组成员由人事科、医教科、护理部等人员组成。

　　面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分。

　　2.笔试

　　面试通过的人员将进行下一步笔试考核，笔试分值为100分，由相关科室组织培训疫情防控及核酸采样相关知识后，结合培训内容开展笔试考试。

　　体检人选按岗位招聘数，根据该岗位应聘者考试考核总成绩从高分到低分确定，若出现综合成绩并列情况，将按笔试成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。

　　五、体检

　　体检人选由人事科负责通知，体检在本院进行，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员综合考核成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　体检合格且公示无异议者，予以录用。待各院外便民核酸采样点工作岗位取消后结束聘用。

　　(二)待遇

　　按照3000元/月定额发放，并购买五险(个人部分由聘用者自行承担)，同时按照定额人员标准享受年终目标考核绩效、工会福利及工作餐。

　　七、聘用后工作地点及工作时间

　　医院负责的核酸采样工作点等地点，上班时间为每日下午，每周休息一天(按照排班确定休息日)。

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

　　应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效，如在考核或正式工作期间发现资料信息弄虚作假，立即取消考核或工作机会。

　　八、其他

　　请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院内、外网上发布的面试信息及拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由应聘人员自行承担。咨询电话：62867385。

　　本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。

　　重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话：人事科62867385、监察审计科62865682。

　　附件：巴南区第二人民医院公开招聘核酸采样点临时工作人员岗位一览表

　　重庆市巴南区第二人民医院

　　2022年7月20日

　　附件.巴南区第二人民医院招聘核酸采样点临时工作人员一览表.xlsx

　　文章来源：http://www.cqhxyy.com/index.php?c=content&a=show&id=1102

（编辑：bailin01）