2022-10-31 11:09:35 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,以招聘岗位分类,在符合事业单位人事管理回避规定的前提下,按考试考核总成绩从高分到低分依次选岗。若成绩并列依次按面试成绩、笔试成绩、学历(学位)和学校学业总成绩从高到低选岗。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高优先。
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