2022-11-28 14:33:51 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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点击查看公告：2022年下半年重庆市渝中区教育事业单位公开招聘工作人员9人公告综合面试
综合面试由渝中区事业单位人事综合管理部门会同渝中教育主管部门组织实施。综合面试具体时间及地点等事项在渝中区人民政府网(http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。
进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，按总成绩计算公式折算笔试和专业技能测试成绩后，从高到低依次确定，若最后一名进入综合面试人员成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考等，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经渝中区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。
综合面试以结构化面试方式进行，分值100分，时间不少于10分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。
综合面试当天，若原确定进入综合面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比;招聘名额无法递减的，正常参加综合面试的人员仍可继续参加综合面试，但其综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
