2022西部科学城重庆高新区赴外公开招聘教育事业单位158人公告

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西部科学城重庆高新区2022年赴外公开招聘教育事业单位工作人员公告

　　为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向2023届毕业生公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向2023届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员158名，具体招聘单位、岗位详见《西部科学城重庆高新区2022年赴外公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年1月3日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1992年1月4日以后出生，以此类推。其中，符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3周岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　2023年应届高校毕业的报考人员，在境内高校毕业的，报考时须提供就读学校及所学专业的佐证材料，如就业推荐表、成绩单等，且须在2023年7月31日以前取得相应毕业(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，报考时须提供就读学校及所学专业的佐证材料，如入学证明、成绩单及相应正规翻译资料等，且须在2023年7月31日以前出具教育部中国留学服务中心的学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件3)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件4)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

　　(五)教师执业资格

　　本公告要求具有相应层级以上相应学科教师资格证书，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准。受新冠肺炎疫情影响，符合其他招聘条件但暂不具备教师资格的高校应届毕业生，可以按照“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得教师资格的高校应届毕业生被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　(六)特别说明

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以笔试网上报名截止之日计算。

　　普通话须取得二级乙等以上，其中语文学科普通话二级甲等以上。

　　报考英语教师岗位的国内毕业生在与用人单位签订聘用合同时须取得英语专业八级证书，国(境)外报考人员应提供雅思7.5分或托福100分以上成绩单。未取得相应证书或成绩单的，取消聘用资格。

　　本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得境外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名，招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)承诺诚信报考

　　报考时，报考人员应对照报考岗位要求如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

　　(二)提交报考申请

　　报考人员在2023年1月3日9:00至2023年1月7日18:00以前登录重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)进行报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读本公告及附件内容，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传身份证、学历学位证书认证资料(教育部学籍在线验证报告等)、就业推荐表、与岗位招聘条件相匹配的教师资格证书、普通话证书、获奖证书等印证材料，并上传近期免冠电子登记照片(jpg格式，20kb以下)。

　　(三)查询资格初审结果

　　招聘方根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名2日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位主管部门)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年1月8日18:00以前修改相关信息，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

　　(四)网上缴费

　　资格初审合格后，考生应在2023年1月9日18:00以前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　(五)未达到开考比例人员的处理

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额;属急需紧缺专业岗位的，经重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还考务费。

　　(六)打印准考证

　　报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，须在笔试前3日内登录报名系统打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试考核

　　本次招聘考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。笔试内容为学科专业知识，内容为与岗位相关的教育教学知识;面试包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)。音乐、体育、美术、计算机教师岗位须进行专业素养测试，主要测试应聘人员的专业基本功。

　　考生应自觉配合考务机构落实新冠肺炎疫情防控相关规定，及时关注重庆市人事考试中心网上报名系统及短信通知等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷笔答方式，笔试分值100分，考试总时长为90分钟。

　　笔试具体时间、地点等事宜以重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知为准。考生须持准考证、本人身份证原件等证件，在指定时间地点参加考试。考生可在规定时间内登录报名网站查询笔试成绩。

　　笔试后进入面试环节规则。

　　1.组织笔试的岗位，笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　2.进入面试〔含专业素养测试(音体美计教师岗位)、专业技能测试、综合面试〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告“五、考试考核”“(四)考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。

　　3.若最后一名进入专业素养测试(音体美计教师岗位)或专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。属急需紧缺专业岗位的，经重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。

　　4.进入面试环节人选名单等事项在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布，请考生及时关注。

（编辑：bailin01）