2023-02-06 16:25:33 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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考试考核
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。但《岗位表》中仅招聘研究生学历并取得相应学位的岗位，实际报名人数与拟招聘岗位数之比未达到8∶1的，直接进入面试环节，其余岗位均需笔试。
(一)笔试。
笔试分值100分，笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试内容详见附件1。
请考生在规定时间到指定地点参加笔试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。
请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天晚上22：00点前在垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。笔试缺考者，不得进入面试环节。
需进行笔试的岗位，进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3∶1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，可降低比例至2∶1，竞争比例达不到2∶1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。
(二)面试。
面试方式详见附件1。具体面试时间和地点另行通知。
面试环节中，综合面试方式为结构化面试，时间10分钟，分值为100分;专业技能测试为试讲或专业答辩，专业答辩内容为专业相关知识，除职教专业岗位试讲内容为职教专业教材以外，其余岗位试讲内容为所报考学科高中段教材，时间10分钟，分值100分。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩低于60分的或未形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩低于70分的，不得确定为体检人选。
(三)总成绩。
1.未组织笔试的：
总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
2.组织笔试的：
岗位序号1—28：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%;
岗位序号29：总成绩=笔试成绩×50%:+综合面试成绩×50%;
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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