2023-03-28 09:13:16 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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2023年重庆公务员笔试成绩何时查询?
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
2023年重庆公务员笔试成绩如何计算?
报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
2023年重庆公务员总成绩如何计算?
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员面试备考:结构化面试如何规避套路
对于有丰富面试经验的考官来说，最为反感的就是很多考生仅仅停留在答题内容、答题结构等基本要求上，而忽视对自身形象、乃至应试心理等更高阶的要求，答题陷入套路化、模板化。
那如何才能让自己的面试成为一场不可复制、没有模板、套路痕迹的面试呢?最为重要的就是要对自己的面试心态有稳定的把握和发挥。如何在短时间内改变自己的行为举止，在面试中有稳定、自信的发挥，现在就让我们来分享几个小妙招!
一、进场
错误做法：很多考生认为从坐下来答题才算是面试的开始，其实，从敲门的那一刻，考生的表现就开始给考官留下第一印象。有的考生明明看到有导引人员把门打开，但仍坚持去敲门三声;有的考生在从进门到面试座位行走的过程中过于紧张，全身僵硬，甚至同手同脚;有的考生在向考官问好时要么显得心虚无底气，要么声音过分洪亮，惊吓到考官，这些表现在考官眼中都可以总结为一句话：太紧张，心理素质较差。
正确做法：考生在进入考场时，要以自信、从容、大方为原则，要充分体现出作为年轻人的精气神，凡事视情况而定，不必不分情况一律敲门，进门后应当略做停顿，以轻松自然的笑容面对考官，并快速找到考生座位，然后再向座位行进。和考官问好时应当表情轻松，有正常的眼神交流，能兼顾到所有考官更好，一定做到动作时候不说话，说话时候不动作，方能显得气定神闲，成竹在胸。
二、入座
错误做法：考生们通常认为，考场给人的感觉是非常严肃的，所以一言一行都过于拘谨，比如在落座后胳膊双腿都不敢动，即使没有坐好，却也不敢再调整位置，一场题答下来，一半精神都在控制自己的肢体语言，考官当然会一眼识破。这样僵化、拘谨的状态不仅会让考官感受不佳，也会影响考生自己的答题状态。
正确做法：我们首先要做到的是调整心态，我们坐在考官对面，是以面谈的形式来向考官证明自己是这个岗位最适合的人选，不要觉得考官就是为了为难我们。大多数考生在考后总结时都会说，其实考官对于考生是比较宽容的，对于一些因为紧张造成的小失误，如一时嘴瓢等情况，考官常常一笑置之，并不会过分深究。我们最好把他们当成不太熟悉的长辈，以成年人的心态和他们进行平等、正常的交流即可。
三、答题
错误做法：终于到了最关键的答题环节，当考生把注意力集中在遣词造句上时，就比较容易出现“嗯、额”等口头语问题，卡顿也会比较明显，更有甚者会出现皱眉、眼珠朝天翻白眼的情况。还有一些平时积累较好，或者对自我要求较高的同学，无论什么题目，张口就是习语，闭口就是“不忘初心”，刻意追求语言的“高大上”，而忽略了对题目本身的理解。
正确做法：考前训练答题及日常积累时应当明确考官的评分标准，以答题内容贴近政府实务为要。所以考生在作答时要力求做到以下几点：
1.整个过程中，要保持和考官的眼神交流，绝不可一直低头看稿纸，或者一与考官眼神相遇就立即避开。
2.答题内容一定要贴合题目内容和要求，要点可以不全，语言可以不华丽，即使用非常朴实的表达，只要能相对流利、准确地表述自己的想法即可，即使偶尔有小的卡顿也要从容跳过，千万不要通过反复重复的方法来把一句话顺出来。
3.语音语调要注重抑扬顿挫，投入真情实感从而提升答题的感染力和交流感。
4.语言风格要依据考生自身气质，如有工作经验的考生要体现出来自己的处事能力，应届考生要体现出自己的积累与向往。语言素材积累一般的考生可以走接地气路线，以踏实朴素的语言来进行表达，语言素材积累较好的考生可以准确运用政府实务式答题，两者在分数上或许会稍有差距，但是，适合自己的才是最好的，邯郸学步只会得到四不像的结果。面试评分是一个综合评判过程，不会仅仅以一个因素给分，语言素材积累少的考生也不能寄希望于一蹴而就，语言关键是灵活运用，在积累时如果能假设应用场景才能使积累的语言真正背得住，记得牢，用得好。
原文标题：2022江苏公务员面试备考:结构化面试如何规避套路
文章来源：江苏华图(MD5：f9fdc28e3812591c81f93a408cf2be97)
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