2023-03-28 09:19:35 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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2023年重庆公务员笔试成绩何时查询?
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
2023年重庆公务员笔试成绩如何计算?
报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
2023年重庆公务员总成绩如何计算?
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员面试之如何克服无话可说
面试的题型多样，考试时间紧，如果脑海中没有预先准备一些答题的思路的话，的确很难在短时间内答出考官想听到的、题目所考查的内容。
但有时候，即使考生有思路之后，如何让自己的语言能够听起来生动、不那么枯燥，也是困扰广大考生的最大难题，甚至说没有之一。
特别是初学面试的小伙伴，都会发出以下的“哀叹”：
“我Emo了，看到题目，我认识它，可它不认识我啊!”
“太难了，我真是太难了!哎，心里有想法，就是不知道怎么说……”
“这道题在说什么啊?我怎么读不懂啊!这可怎么办啊?”
大家有这些想法产生是再正常不过的事情而已，那么去如何解决这些问题呢?所谓“藕发莲生，必定有根”，找准症结，才能对症下药。
主要原因无非以下两点：
第一，心理方面。
能够进入到面试的广大考生，一般来说，都是接受过高等教育的人群。能够从竞争激烈的笔试中脱颖而出，想其必智力水平、理解分析能力都是不存在问题的。之所以产生无从下手的感觉，一方面是面试考试时间较短，要求广大考生能够快速地破题、解题、答题;另一方面是考场氛围较为严肃对考生心理造成压迫感，同时考生对考生有所期待，更不可避免地加剧紧张心理。
第二，知识储备方面。
虽然前面说到能够进入面试的考生，其必智力水平、理解分析能力都是不存在问题的。但面试相对于笔试而言对考生提出新的要求，这对于接受应试教育多年的考生们而言，无疑是新的挑战。一方面，答题的思路比较混乱，不成章法，没有体系和逻辑框架，难以做到点线成面。另一方面，面试要求测查的政治素养的相关内容，对考生而言，无论是应届生还是在职考生，平时工作学习一般涉及不多，需要考生花费一定的时间进行积累、整理、归纳。
“打铁还需自身硬”。找到原因之后，小伙伴们，要积极地、有的放矢地去提升自己各方面的能力。
一方面，通过高强度、快节奏的练习，提高考生快速解题能力，同时相应的一些抗压性训练，突破心理障碍。
面对一个题目，无论难易，无论想法成熟或者幼稚，不可能一点想法都没有。临场时出现大脑空白多半是因为过于害怕面试而产生排斥反应。小伙伴们要调整好心态，要明确面试虽不容，但非“蜀道上青天”，不要给自己制造压力，要认识到面试成败并不等价于你人生、未来的一切。
另一方面，熟练掌握面试各种题型的答题思路、逻辑框架，形成体系化的知识网络，同时通过深刻去理解最近一个时期内的重要政治理论知识，提升政治理论素养，进而准确把握题目所考查的核心所在。
就“规划事件处理题”而言，通常是考活动开展，如培训、会议、比赛、宣传、晚会等。但无论什么活动，总体流程都会按“展开调查——制定计划——统筹资源(人、财、地、时、物等)——宣传动员(线上、线下等)——具体落实——善后工作(总结经验、扩大影响等)”来展开，有了基本的逻辑框架，就不会出现想得到却说不出的问题了!
再比如，“政府认知题”，就会考查考生对于国家施政方针的理解，诸如深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等等。这些具有政治高度的理论名词面试中应知必会的内容。那么，大家就需要多去积累政策理论知识了。
希望以上内容对小伙伴们有所帮助，祝愿在备考的过程中，不断突破自我，最后一举成“公”!
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