2023年万州区面向区外公开遴选教师39名公告

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万州区2023年面向区外公开遴选教师的公告

　　为进一步加强我区教育事业单位工作人员队伍建设，改善教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，现面向万州区外公开遴选在编在岗教师。

　　一、遴选原则

　　(一)公开公平原则。坚持公开、公平、公正，严格条件，切实做到“信息、过程、结果”三公开。

　　(二)岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。

　　(三)计划控制原则。实行计划到校，区外教师遴选数量严格控制在下达的计划内。

　　二、遴选计划

　　2023年共计划区外遴选中小学教师30名，幼儿教师9名。具体岗位见《万州区2023年区外教师遴选岗位一览表》(附件1)。

　　三、遴选范围及条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有良好的政治素质、专业素质、身体素质，品行端正、实绩突出、群众公认。

　　2. 须为万州区以外在职在编教师，且在岗工作经历3年及以上(含试用期，工作年限计算截止时间为2023年8月)。

　　3. 年龄在35周岁以下(年龄计算截止时间为2023年8月31日，即未满36周岁，在1987年9月1日及以后出生)。

　　4. 报名中小学教师的应具备大学本科及以上学历，报名幼儿教师的应具备大学专科及以上学历;相应学历的所学专业须与报考岗位的学科专业相同或相近，相关或相近专业认定由招聘学校和万州区教委研究确定。

　　5. 具备相应层次以上教师资格，同时须从事所报考岗位该层次该学科教学三个学年及以上且现仍从事该层次该学科教学。

　　6. 历年年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

　　7. 具备胜任教师工作要求的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的人员不得参加遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受组织处理、党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　(四)特别说明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁。

　　四、报名

　　区外教师遴选采取网上报名、现场资格审查的方式进行。

　　(一)提交报考申请。报名人员在2023年7月17日0:00至7月18日23:59:00，扫描指定二维码(附件2)填报相关信息。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照遴选岗位要求，诚信、准确填写报考信息。报名前，考生应仔细阅读公告中的“遴选范围和条件”。

　　(二)现场资格审查和领取准考证。

　　网上填报信息的考生，于2023年7月20日—21日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)到万州区鸡公岭小学(地址：万州区白岩路122号)学术报告厅，持《万州区2023年区外教师遴选报名信息表》(附件3)，有效身份证明、毕业证、教师资格证原件及复印件，印证文件(年度考核)，工作经历以及同意报考证明(须经当地组织人事部门盖章，见附件4)进行现场资格审查。

　　资格审查通过的考生，则领取准考证并张贴照片(需考生提前准备好2张1寸证件照)。考生在考试当天持本人准考证和有效身份证明按时到指定考点参加考试。因逾期未领取准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

　　有效身份证明是指身份证、临时身份证及公安机关出具的盖有鲜章并印有人像的临时身份证明。

　　(三)关于开考比例。本次遴选实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到2:1以上方能开考，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消遴选。其中属急需紧缺岗位的，经招聘学校会同区教委研究确定，报区人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

　　五、笔试

　　(一)笔试内容

　　1.报考高(初)中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位的人员笔试内容为高(中)考试题。分值为100分，时间为90分钟。

　　2.报考小学、学前教育以及高(初)中艺体教师岗位的人员笔试内容为教育学、教育心理学、教育政策法规、时事政治和评课，分值100分，时间100分钟。其中教育学、教育心理学、教育政策法规、时事政治分值为50分，评课分值为50分。

　　(二)时间及地点。7月25日上午9:00，地址：见准考证。

　　(三)成绩查询。笔试成绩将在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

　　六、面试

　　笔试科目缺考或零分的，不得进入面试环节。根据笔试成绩按照招聘岗位名额2:1比例从高到低依次确定进入面试人员。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则并列进入。面试当日以前，经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补由招聘学校会同区教委研究确定，报区人力社保局备案同意后进行递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　(一)面试分类

　　一是报考中小学学科教师岗位，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位人员。面试内容为片段教学。

　　面试总成绩=片段教学成绩。

　　二是报考艺体教师岗位人员。面试内容为专业技能测试和片段教学。

　　面试总成绩=专业技能测试成绩×50%+片段教学成绩×50%。

　　三是报考学前教育教师岗位人员。面试内容为儿童绘本故事演讲、儿歌弹唱及片段教学。

　　面试总成绩=儿童绘本故事讲演成绩×25%+儿歌弹唱×25%+片段教学成绩×50%。

　　片段教学、专业技能测试、儿童绘本故事讲演、儿歌弹唱的分值均为100分。片段教学为备课30分钟之后上课10分钟;专业技能测试分音乐、美术、体育三种进行，其中音乐为钢琴自弹自唱，美术为素描，体育为100米短跑、立定跳远、前掷实心球。

　　(二)面试时间及地点。具体面试时间及地点在重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行公布，请考生及时关注。

　　(三)其他说明。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生每项面试成绩未达到70分者不得进入下一环节。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若考试总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历、职称高者优先。若仍相同，则加试片段教学，以加试成绩高者优先。考试总成绩低于70分者，不得确定为考察人选。