2023重庆铜梁教育事业单位面向2023届公费师范生考核招聘49人公告

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重庆市铜梁区教育事业单位面向2023届公费师范生考核招聘工作人员公告

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向我市为铜梁区农村小学订单定向、公费培养的2023届小学教育(全科教师)公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次考核招聘教育事业单位工作人员共计49名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品质;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满市内机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

　　(二)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年7月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年7月20日及以后出生，以此类推。

　　(三)毕业(学位)证书及专业。

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。2023届小学教育(全科教师)公费师范毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，并提供由院校签章的2023年《毕业生就业推荐表》，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(四)特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求具有教师资格条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在2023年7月31日前取得，如未按时取得，取消聘用资格。

　　本公告所指应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)。

　　本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网(https://www.cqstl.gov.cn/)及时公告，请考生关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(一)报名时间及地点。

　　时间：2023年7月20日下午14:00-16:00。

　　地点：重庆市铜梁区教育委员会人事人才科408室。

　　(二)报名所需材料。

　　本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件。

　　(三)资格审查。

　　主管部门和招聘单位对照岗位要求对考生进行资格审查，确定参加面试人员。资格复审合格者，全部参加面试;资格审查不合格或者经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　五、考核

　　考核时间：2023年7月22日(星期六)，携带本人身份证于上午7:30前到达铜梁一中候考。

　　考核地点：铜梁一中。

　　(一)考核形式及总成绩构成。

　　本次考核采取面试与考察相结合的方式进行。

　　考核总成绩=面试成绩(满分100分)×60%+在校学习成绩(由高校提供考生在校学习的历年平均成绩，满分100分)×40%。各项成绩均采取四舍五入，保留小数点后两位。考核总成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。

　　(二)考核分组方式。

　　拟招聘的小学岗位分成2组，具体分组情况详见附件1。考生按在校学习的历年平均成绩由高到低自由选择考核小组(每人只能选择1个组，若出现历年平均成绩相同者则抽签决定选择先后顺序)，然后组内再抽面试的先后顺序号。