2022第二季度彭水教育事业单位考核招聘43人公告(2)

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　　(二)面试

　　面试时间及地点：

　　1.未组织笔试的岗位：面试具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　2.组织笔试岗位：面试具体时间及地点在彭水县人民政府网(网址：http://www.psx.gov.cn/)首页“政务公开、事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

　　面试包括专业技能测试和综合面试(结构化面试)，面试中各测试项目分值均为100分。专业技能测试方式为讲课，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等，时间10分钟;综合面试主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力、岗位匹配度等，综合面试时间10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。形成有效竞争的岗位考生，面试总成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考试考核总成绩计算

　　组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%

　　未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩以及进入签约环节、体检人员名单将在面试结束后在考点予以公布。

　　六、体检人选的确定及签订就业协议

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低作一次性递补。形成有效竞争的岗位考生，面试总成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者不能作为递补人选。

　　体检结束后，体检人选(应届毕业生)与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。往届生则调取人事档案审查，并签订相关违约责任。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　体检由县人力社保局按规定组织实施，体检须在指定具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　(二)考察

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员考察不合格或在考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　八、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜在彭水县人民政府网(网址：http://www.psx.gov.cn/)首页“政务公开、事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生若未在本简章规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等，取消公示及聘用资格。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送县教委审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘人员一经聘用，须在彭水县教育系统服务5年(招聘单位至少3年)及以上。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　1.本简章由彭水县人力社保局负责解释。

　　2.疫情防控要求：所有考生在现场资格审查当日，必须持现场资格审查前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常(当日更新)，体温查验<37.3℃，且无异常情况，方可进入报名点。请考生在现场报名、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定，服从工作人员管理安排。如在现场报名前14天内有高、中风险地区有关旅居史必须提前电话报备(电话023-78446010)，其它因疫情形势另有特别防控要求的，将彭水县人民政府网(网址：http://www.psx.gov.cn/)首页“政务公开、事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

　　公开招聘政策咨询电话：

　　彭水县人力社保局：023-78496338

　　彭水县教委:023-78446010

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

　　附件下载：

　　1.附件1： 彭水自治县2022年第二季度考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2.附件2：彭水自治县2022年第二季度考核招聘教育事业单位工作人员报名登记表.doc

　　3.附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　4.附件4：现场报名所需材料.doc

　　文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220407_10596011.html

（编辑：bailin01）