2022-11-28 13:32:08 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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(一)笔试。
笔试采取闭卷的方式进行,所有招聘岗位均需组织笔试。笔试由江北区人力社保局和江北区教委统一组织,时间暂定于2022年12月25日9:30—11:00,具体时间地点以《准考证》为准。
笔试采取闭卷方式进行综合知识测试,分值为100分,时长90分钟。主要测查内容包括:教育知识(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德)占比30%,专业知识(学科知识)占比70%。笔试科目详见附件1。
笔试成绩公布时间及方式见考场板书。
笔试后进入面试的人员,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格,后续环节竞争比例达不到预定比例5:1的,可根据具备资格人数逐一下调至2:1。若竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,属急需紧缺岗位的,由江北区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定备案,可进一步降低比例开考。
笔试后进入资格复审的人员名单等信息将在江北区人民政府网站通知公告栏目(网址:http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公告。
(二)现场资格审查。
现场资格审查由江北区人力社保局会同江北区教委共同组织。进入面试的人员须持有关证件资料,按照规定时间指定地点,参加现场资格审查。逾期未参加资格审查者,视为自动放弃面试资格。现场资格审查时间、地点另行通知。
本人参加现场资格审查,不得委托。现场资格审查时,考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括:
(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业证、学位证;(4)教师资格证、普通话证;(5)报考英语岗位的需提供英语等级证书;(6)与任教单位签订的《劳动合同》、与《劳动合同》一致的《社会保险参保证明(个人历年)》、任教单位出具的加盖公章的学科学段证明、工资打卡的银行流水、排课表(劳动合同、社保参保证明、任教学科学段证明、工资打卡的银行流水、排课表均要求两年以上); (7)《重庆市江北区教育事业单位2022年上半年公开招聘工作人员考生信息登记表》(附件5);(8)网上报名通过后的考生报名信息表。
资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补最多3次。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。
若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,属急需紧缺岗位的,经江北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。
(三)面试。
面试由江北区人力社保局和江北区教委共同组织实施。进入面试环节人选名单通过江北区人民政府网站通知公告栏目(网址:http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公示。
面试采取试讲加结构化面试的方式进行,重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质,试讲和结构化面试各10分钟,分值各为100分。具体面试时间及地点详见《面试通知》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额至最低竞争比,招聘名额无法递减的,正常参加面试的人员仍可继续参加面试,但其面试各科成绩不得低于70分,方可进入后续环节。
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+试讲×40%+结构化面试成绩×30%。
考试考核各项成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
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