2022-03-24 09:39:44 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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本次公开招聘考试包括笔试和面试,其中面试项目包括专业技能测试(试讲)及综合面试(结构化面试),各岗位具体考试科目项目详见附件1。在笔试和面试中缺考任一科目项目均不得进入后续环节。
(一)笔试
1.笔试内容为综合知识(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等)及专业知识(学科知识),分值100分,其中综合知识占30%、专业知识内容占70%,考试时间为90分钟,采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间拟定在2022年4月23日9:30至11:00,具体时间和地点以准考证为准。
3.本次公开招聘进入面试的人员,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试(试讲+结构化面试)环节人选,若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格达不到预定比例的,可根据具备资格人数逐一下调至2:1。最低可按2:1竞争开展面试,竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经北碚区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。
4.进入面试环节人选名单等事项将在重庆市北碚区人民政府网(网址:http://www.beibei.gov.cn/)公布,请考生及时关注。
(二)资格复审
资格复审在笔试后、面试开展前进行,进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3),接受现场资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。现场资格复审时如本人不能亲自到场,需按要求提供委托书等材料。
资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,取消面试资格,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补,递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试成绩相同,则并列进入面试。
若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减额,取消该岗位招聘;其中,属急需紧缺岗位的,经北碚区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案,可进一步降低开考比例。
(三)面试
面试由北碚区人力社保局和北碚区教委共同组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地点将通过重庆市北碚区人民政府网(网址:http://www.beibei.gov.cn/)公布。
本次面试为专业技能测试和综合面试,专业技能测试为试讲,综合面试为结构化面试。凡进入面试的人员均参加试讲和结构化面试,且试讲和结构化面试连贯进行,时间共15分钟。其中试讲根据报考学科,按指定教学内容,现场备课20分钟,主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质,分值为100分(四舍五入保留两位小数);结构化面试采取回答问题等方式进行,主要考察思维能力、表达能力等综合素质,分值为100分(四舍五入保留两位小数)。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。
面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额至最低竞争比,招聘名额无法递减的,正常参加面试的人员仍可继续参加面试,但其面试各科成绩均不得低于70分,方可进入后续环节。
(四)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×30+专业技能测试(试讲)成绩×40%+综合面试(结构化面试)成绩×30%。
考试考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。