2022-03-24 09:50:29 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试内容为“综合知识(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学等)+专业知识(学科知识)”，试卷分值100分，采用闭卷笔答方式。其中综合知识与专业知识内容分别占30%、70%;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》(附件1)。
(一)笔试
考试时间初定为2022年4月23日(星期六)，考试具体时间及地点详见《准考证》。笔试时间为90分钟，笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。
(二) 笔试进入面试的规则
A类考试类型岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人员，均按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次同时确定。
B类考试类型岗位进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试和专业技能两项测试成绩按总成绩计算公式折算之和，从高到低依次确定。
若最后一名笔试总成绩相同，则并列进入面试环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
(三)资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。应聘资格复审所需材料详见附件2。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。
(四)面试
进入面试环节人员名单、面试的具体时间及地点在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公选栏公布。
面试分为专业技能测试及综合面试，分值均为100分(其中B类岗位试讲和技能实作各占50分)，专业技能测试A类岗位为试讲教学片断，B类岗位为试讲教学片断和技能实作，主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质，试讲时间10分钟，技能实作时间由主考官现场确定。
综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(五)考核总成绩计算
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
总成绩采取百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位。
考试总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公布。
