2022-07-22 10:37:15 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试。
面试由大足区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公选栏公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试分为专业技能测试和综合面试。专业技能测试方式包括试讲、技能实作，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。
专业技能测试100分(其中B类岗位技能实作和试讲各占50分)，综合面试100分，面试时间分别为：
A类岗位试讲10分钟、结构化面试10分钟;
B类岗位试讲10分钟，技能实作时间现场确定，结构化面试10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任意一项未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩任意一项不得低于70分，方可进入后续环节。
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